贯彻先培训、后上岗的原则，按照国家规定承担对职工的培训义务，提高职工的技术业务水平。”五、原第七条改为第九条，修改为：“外商投资企业实行劳动合同制 不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。”十、 ...
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的岗位职责与工作标准；（１０）组织或参与通信导航设备管理使用和维修人员的业务技术培训；（１１）负责掌握并按国家有关规定正确使用通信导航设备的折旧基金和大 章事故的分类与处理第三十五条各级领导要经常对职工进行安全生产教育，定期组织通信导航设备安全检查，各类设备都应有可靠的安全装置和防护设施，保证设备安全 ...
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。第七条外商投资企业招收（聘）职工，应当贯彻先培训、后上岗的原则，按照国家规定承担对职工的培训义务，提高职工的技术业务水平。第八条中方企业同外商 不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。关联法规 ...
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知识青年、复员退伍军人、基层干部和专业户进行适用技术培训。自治县的自治机关维护科技人员的合法权益，对科学研究、技术发明、技术推广有显著成绩的单位和个人给予 和进修。第四十九条自治县的自治机关重视发挥外来干部、职工的作用，并且采取优惠政策，积极引进各类专业人才，为自治县的社会主义建设服务。第五十条自治县 ...
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企业（名单附后）进行试点，现就有关问题规定如下：一、试点企业所有工种、岗位新补充和更新人员，都必须经过就业前的职业技术培训，持有中等职业技术学校毕业 培训对象和培养目标选定，其余可由企业按教学大纲要求自行选定或编写。六、各类职业技术培训班的学制，根据实际需要确定。普通的、简单操作工种的工人，培训期限 ...
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对外经济技术合作，加快自治区开发区建设，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本办法。第二条本办法适用于自治区内经国务院和自治区人民政府批准设立的各类 人员招聘和组织培训提供服务。第二十三条开发区内企业可根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制、职工招聘，并根据劳动合同对职工进行管理。第二十 ...
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招收（聘）。各级残疾人劳动就业服务机构应当根据各单位的录用残疾人计划和劳动市场需求，组织待业残疾人进行职业技术培训，新介绍就业的残疾人必须能够上岗工作或者经过培训 订立劳动合同。第七条各单位应当根据残疾人职工残疾程度安排适宜的工种和岗位；应当加强对残疾职工的职业技术培训，提高其劳动技能和水平。第八条市 ...
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单位安排残疾人就业，应当根据残疾程度，安排适宜的工种和岗位，并加强对残疾职工的职业技术培训，提高劳动技能；在签订劳动合同、定级、晋升、职称评定、劳动 按应缴款或欠缴金额的５‰计算加收滞纳金。第十二条交纳残疾人就业保障金，各类经济组织从管理费用中列支，国家机关、社会团体、事业单位从单位预算经费包干结余或 ...
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和职业技能考核鉴定工作列入议事日程，切实采取有效措施，认真组织乡镇企业职工参加各类职业技能培训和职业技能考核鉴定。各级劳动行政管理部门要积极支持和指导乡镇企业行政 ，应首先进行职业技能培训和职业技能考核鉴定，严格实行职业资格证书（即技术等级证书和技师、高级技师合格证书等）制度。乡镇企业新招职工，应坚持 ...
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并抄送省财政厅。今后，凡是因工作不力而再度发生新的拖欠的地区，要在全省进行通报批评，并要追究当地政府领导人的责任。?三、进一步做好社会保险扩面征缴工作， 介绍机构的建设。要适当调整再就业基金的用途，加大对下岗职工再就业培训的资金投入。对各类职业培训机构培训下岗职工和长期失业人员并实现再就业的，政府要以 ...
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