劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。第二十一条实行日薪制和非全日制用工小时 字[1995]7号）、1995年8月25日发布的《关于印发〈对“工资支付暂行规定”有关问题的补充规定〉的通知》（津劳工字[1995]278号）、1994 ...
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《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》 结果符合哪个档次，领取哪个档次的津贴。其他专业技术人员可参照执行。２．岗位目标管理津贴适用于没有聘任专业技术职务的行政管理人员和党群工作人员。其津贴 ...
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管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 财政部、国家经贸委、全国总工会《关于进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的通知》(建房改[2000]105号)，停止住房实物分配，加快企业自管公有住房 ...
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管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 财政部、国家经贸委、全国总工会《关于进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的通知》(建房改[2000]105号)，停止住房实物分配，加快企业自管公有住房 ...
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加强知识产权保护，完善有利于科技成果转移转化的分配政策，探索建立科技成果入股、岗位分红权激励等多种分配办法，保障技术成果在分配中的应得份额。完善高层次 、全国总工会等按职责分工负责）25．维护劳动者合法权益。健全工资支付保障机制，将拖欠工资问题突出的领域和容易发生拖欠的行业纳入重点监控范围，完善与企业 ...
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方式：1、信息处联系人：倪志聪，电话： 25985131，传真：25941059。2、工资处联系人：赵夏竹，电话：82107163。3、职员处联系人：刘辉，电话 指我市事业单位普通雇员及临聘人员；4、 ps1表： 我市不存在“涉密岗位新进人员”，该栏无须填写；5、 ps2表： 事业单位工作人员是指我市 ...
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的审核、上报工作，兑现工资待遇。（七）总结。12月中旬前，各单位将岗位设置管理工作的基本情况、主要做法、需要进一步解决的问题和对策建议通过书面 四级岗位任职满5年以上 通过高级工技术等级考评 技术工四级 中级工 在技术工五级岗位任职满5年以上 通过中级工技术等级考评 技术工五级 学徒（培训生）学习期满 ...
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国家统一规定的基本工资；机关行政人员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资和基础工资构成。机关技术工人基本工资由岗位工资、技术等级工资构成。机关普通工人基本工资由 住房公积金缴交比例报告的通知》（襄政发［1998］8号），按工资总额6%执行；(五)工会经费，按省总工会、省财政厅《关于转发中华全国总工会 ...
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厦门市集美区人民政府关于印发《集美区社区工作者管理暂行规定》的通知各镇、街，各管委会，区直各办、局：现将《集美区社区工作者管理暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。附件：《集美区2003年度社区整合中原居委会工作人员分流与退养办法》二○○四年七月二十七日集美区社区工作者管理暂行规定为提高社区党支部 ...
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岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予 岗位设置管理实施工作的重要性、紧迫性、复杂性，妥善处理好实施工作中遇到的问题，确保实施工作平稳有序进行。53．各市（州）、各部门要结合实际，根据 ...
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