月工资构成，机关干部以职务工资、基础工资、级别工资、工龄工资和政府人事工资部门明确的补贴之和计算；机关技术工人以岗位工资、技术等级(职务)工资、资金和政府人事 将资金转化用于发放职工个人住房补贴。第五节资金管理 第三十九条住房补贴按照住房公积金管理制度进行管理。 第四十条城、郊区范围内发生放住房补贴的 ...
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的“民心工程”来抓，认认真真、扎扎实实，切实抓出成效。 二、审价工作的主要内容全面审查供水企业1999年、2000年、2001年三年内供水价格调整后企业生产 材料消耗与材料消耗定额的差额是否合理？工资水平与其他行业的平均工资水平的差额是否合理？生产工人、技术工人和管理人员的构成是否合理？这些都应当在 ...
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改革探索经验。对机关事业单位合同制工人；聘用制干部；自收自支、企业化管理、差额补助的事业单位人员；非全民所有制事业单位人员；人事、工资关系挂靠在国家机关、事业单位，人事 专户。第二十三条各级机关社保公司对实行退休养老保险的单位和人员，实行帐卡管理制度，按人立帐建卡，工作单位变动，卡随人转。第二十四条 ...
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工资、经营者年薪制、职工收入银行个人帐户为主要内容的劳动工资综合配套改革试点。建立了企业职工最低工资保障制度，使在职职工的基本生活得到保障。在国家 考核委员会、行业技师委员会和区县工人考核委员会，将按社会化鉴定管理进行改造，基本完成工人考核制度向职业技能鉴定过渡。提高职业资格证书的社会认可程度，“十五 ...
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计划。对条件具备的国营企业，逐步实行弹性计划或指导性计划。当前，为解决劳动合同制工人的流动及再就业问题，在计划上应逐步放宽，给企业较多的调节余地 享有相应的劳动保护权利和工资保险福利待遇，并保证合同制职工享有充分的政治权利；四是完善劳动合同内容，健全劳动仲裁制度，严肃合同管理，强化劳动合同的法律约束力 ...
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和工资月报表｜｜｜９．全部职工工资总额构成月报表｜｜｜１０．职工分类表｜｜｜１１．职工出勤率月报表｜｜｜１２．工业企业工人工时（工日）利用率月｜｜｜报表 管理工作，根据｜５．６．１档案管理制度及体现｜３｜１５分｜国家档案局及交通部档案升｜档案工作纳入各项管｜｜｜级工作的考核内容和标准，｜理工作的资料｜ ...
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补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的，要严肃追究业主的责任，责令其限期付清工程款，并向社会公布 建设工程项目双方合法权益。要进一步加大普法力度，深入开展有关法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度，对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险 ...
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经当地劳动争议仲裁部门鉴证。鉴证按规定缴纳鉴证费。 第九条 劳动合同的主要内容包括：合同期限、生产（工作）条件、生产（工作）任务、质量要求、劳动纪律、 规定办理： 一、因工致残评为一至三级的，与本企业合同制工人享受同样待遇，发给本人标准工资百分之九十的退休养老金，并由企业按规定发给伤残补助费和护理费， ...
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人和工会主席应与企业主管部门签订劳动合同。实行公司制企业的法定代表人和经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规： 水平。企业必须执行国家规定的最低工资保障制度。第二十四条企业实行劳动合同制后，取消原劳动合同制工人１５％的工资性补贴，企业职工都享受相同的社会保险 ...
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或到农村进行有偿服务和经济技术承包。对有组织选派出去的科技人员（包括管理人员和技术工人，下同），工作一年后，可允许一名具备招工条件的子女经考核在 包干，节余留用，超支不补，收入全留”的办法，也可以实行“单项经费包干”和“工资总额包干”的办法。全面完成承包任务的，全年发放奖金限额为人均四个半月基本工资。 ...
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