利息，有价证券及红利；?(五)各种赡养费、抚(扶)养费；?(六)遗属生活补助、赔偿性生活补助；?(七)其他固定性、非固定性、隐蔽性和可以折款的实物收入；?(八)其他 协议或裁决的，按每个法定赡(抚、扶)养人支付当地最低生活保障标准一半的费用计算；多子女老人的赡养费按子女提供的赡养费总和计算。法定赡(抚 ...
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过的成熟工艺和安全可靠的技术装备，使生产过程的危险、职业危害因素控制在国家现行标准和劳动保护法规允许范围以内。若对某些生产过程的危险、职业危害尚缺乏有效的 承包合同（含附件）的副本于开工前送安全监察部门备查。9．承包工作中发生人身死亡，重伤事故，经调查确属发包方安全措施不当应负主要责任时，对于双方所签 ...
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2、督促落实建设项目安全生产“三同时”规定；（3分）3、督促企业按规定标准提取风险抵押金和安全费用；（2分）4、依法查处安全生产违法违规行为。（3分） 七 隐患 及时上报安全生产事故；（5分）2、严格落实各项安全生产工作措施，确保本单位不发生生产安全死亡事故；（10）3、事故伤亡人员赔偿到位。（5分）...
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过的成熟工艺和安全可靠的技术装备，使生产过程的危险、职业危害因素控制在国家现行标准和劳动保护法规允许范围以内。若对某些生产过程的危险、职业危害尚缺乏有效的 承包合同（含附件）的副本于开工前送安全监察部门备查。9．承包工作中发生人身死亡，重伤事故，经调查确属发包方安全措施不当应负主要责任时，对于双方所签 ...
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办法，规范教育收费；严格执行公办高中招收择校生“三限”政策；继续稳定高等学校收费标准，清理和规范学校服务性收费；规范民办学校(幼儿园)的收费行为，加大对非法办学 农民达到250万人以上。加强医疗机构监管和医务人员职业道德教育，严格控制诊疗费用，坚持合理检查、理用药，为参合农民提供安全、有效、经济的医疗 ...
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受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 第八章 违约责任及解除合同的经济赔偿和补偿第二十六条 聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定， 经济补偿。经济补偿金的月基本工资计算基数为受聘人解除合同前的职务工资加国家规定的标准津贴。支付受聘人经济补偿金时，受聘人在聘用单位工作时间不满一年的按 ...
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优待，并扣回所享受的一切费用。第二十条违反本实施办法或突破县下达的生育指标的，行政、事业单位扣减当年本单位标准工资总额百分之二的行政事业费，企业 家庭生活困难的，农民、城镇居民由当地人民政府给予救济补助，国家干部、职工可按工伤事故处理。第二十八条实行计划生育是每个公民的义务，各级人民政府、群众团体、 ...
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的待遇。第十三条停薪留职科技人员的医药费（含工伤医药费）由其本人承包、承租、领办或创办的企业负责，如因病死亡，一切善后事宜由原单位负责；因公死亡者， 可参照国家关于专业技术职务聘任制的有关规定，研究制定本企业内部的专业技术职务评审标准和条件。在不突破工资总额的情况下，这类企业可自主评聘本企业内部各类 ...
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过的成熟工艺和安全可靠的技术装备，使生产过程的危险、职业危害因素控制在国家现行标准和劳动保护法规允许范围以内。若对某些生产过程的危险、职业危害尚缺乏有效的 承包合同（含附件）的副本于开工前送安全监察部门备查。９．承包工作中发生人身死亡，重伤事故，经调查确属发包方安全措施不当应负主要责任时，对于双方所签 ...
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专业人才专业技术培训目标管理岗位培训岗位责任制劳动模范劳动竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险福利待遇政治待遇工资待遇生活待遇津贴统筹奖励奖励制度处罚 ...
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