条本细则所称流动人员，是指离开常住户口所在地进入本市暂住3日以上的劳动就业人员。第四条本市区级以上劳动保障行政部门是流动人员劳动就业和社会保障管理的主管 安全生产上岗前培训及身体检查。经培训、检查符合工作岗位要求的，才能安排工作。第十七条用人单位的员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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资本营运主体的员工应具备的基本条件:(1)一般工作人员应具有大专以上文化程度,中级技术职称,熟悉相关业务,从业时间在三年以上,新进人员年龄在三十岁以下 从公司经营收益中支出。四、国有资本营运主体需报国资委(办)审批、备案的事项(一)机构设置方案应报国资委审批,变动、调整报国资办备案;(二)管理人员编制 ...
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公司人均基本工资为3万元，6户授权经营企业人均基本工资为2万元。（二）员工效益工资按照预计净资产收益率完成情况来进行计算。资产经营公司预计净资产收益率超过5% 机构重新编制报送工资总额预算报告。第十五条营运机构当年完成的经济效益指标达到上报的预算指标95%（含95%）以上的，经社会中介机构审计，并报市 ...
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公司人均基本工资为3万元，6户授权经营企业人均基本工资为2万元。（二）员工效益工资按照预计净资产收益率完成情况来进行计算。资产经营公司预计净资产收益率超过5 机构重新编制报送工资总额预算报告。第十五条 营运机构当年完成的经济效益指标达到上报的预算指标95%（含95%）以上的，经社会中介机构审计，并报市 ...
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或兼职的版权经理和版权联络员，专门负责著作权保护工作；（二）申请单位的全体员工经过著作权法相关知识培训，有较强的著作权保护意识；（三）进货渠道符合国家有关主管部门 违法行为受到行政处罚；（六）向社会公开承诺至少二倍以上的“假一赔X”，即消费者在该单位购买的商品如为盗版制品，可获得销售发票上记载金额的X ...
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市工人技术考核委员会办公室（以下简称市工考办）在10个工作日内完成审核认定工作，并将结果通过招调员工系统答复申请企业。2．符合《实施办法》第二十四 审核认定。按照《实施办法》第二十四条规定申请的企业，应具备注册资本500万元以上、员工100人以上、上年度纳税额50万元以上的资格条件。符合上述条件的企业 ...
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非高危生产经营单位）从业人员在1000人以上的。第十四条生产经营单位符合下列情况之一的，可根据工作需要设置专门的安全生产管理部门：（一）高危生产 的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。第二十九条生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的 ...
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财务负责人和劳动人事负责人等人员，其人事关系在上级公司的，如何签订劳动合同的问题。 上级公司委派至下属公司工作的上述人员(人事关系在上级公司)，原则上与委派单位签订 可否推翻的问题。 除少数短工外，其他员工最短要签订一年以上期限的合同，最长可以订至退休为止。在签订合同时，可视工种、岗位和技能要求等因素 ...
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之内具有劳动能力；(二)在特区连续工作一年以上；(三)失业后按照规定进行登记并有求职意向。第十八条失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作 日起十五日内分别向市劳动部门、市政府行政复议机关申请复议；对复议决定仍然不服的，可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以自收到处理 ...
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工作岗位，在社会上无工作收入，但仍与原单位保留劳动关系的国有企业本市户籍员工，包括原固定职工身份的员工和实行劳动合同制的员工。第四条市属3家 另一方所在企业不应安排其下岗。第十条下列员工，企业应尽可能不安排下岗：(一)市级以上劳动模范、军烈属、残疾人；(二)男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年， ...
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