向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等，侵犯 企业必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。对企业职工工资低于国家和当地政府最低工资规定或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令企业补足， ...
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７月３１日前报告省劳动保障厅，并抄送省财政厅。今后，凡是因工作不力而再度发生新的拖欠的地区，要在全省进行通报批评，并要追究当地政府领导人的 。要拓展就业门路，大力扶持劳动密集型产业，支持社区服务业和中小企业的发展，组织下岗职工从事植树种草、环境保护和社区服务等工作，努力实现再就业人数大于新增下岗人数。 ...
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主要由政府办学，同时鼓励企事业单位和其他社会力量按国家的法律和政策多渠道、多形式办学。有条件的地方，也可实行“民办公助”、“公办民助”等形式。企业举办 平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。要建立有效机制，决不允许拖欠教师工资，人事、财政部门应制订相应的提高教师工资的规划和计划。各地区、各 ...
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的可靠性和完整性（2）如何保证遵循政策、计划、程序、法律和法规（3）如何保护资产的安全（4）如何提高经营的经济性和有效性（5）如何保证完成所制定的经营任务和 5）有效的风险转移手段6、收款技巧（1）收款过程中的原则及禁忌（2）识别客户拖欠的危险信号（3）专业的收款流程及技巧（4）不同环境下的收款方法（ ...
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；（4）施工现场宿舍必须设置可开启式窗户；（5）宿舍内应设置生活用品专柜；（6）严格执行有关劳务工资发放的法律法规和标准，建立劳动合同、名册、工资标准和工资 采取有效措施保护地下原有管线和周边建（构）筑物。 6 无保护措施扣3分，挖断管线或影响周边建（构）筑物视严重程度扣2～6分。 四 生活设施 ...
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的司法保障和优质的法律服务”，并提出了人民法院维护国家金融安全，促进经济协调持续发展的六项措施，即：第一，最大限度保护国有金融债权；第二， 制裁开发商以虚假按揭贷款合同套取银行资金等违法行为，依法优先保护建筑市场劳动者权益，制裁恶意拖欠劳务工资现象，制裁开发商恶意拖欠工程款等违约行为，保障房地产市场的 ...
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情况，制定本制度。第二条本制度适用于按行政村、自然村或原生产大队、生产队设置的社区性合作经济组织（以下称村合作经济组织）。村办企业执行行业企业财务制度。 村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织，有独立进行经济活动的自主权，其合法权益受法律保护。任何单位和个人都不准侵犯、平调村合作经济组织的 ...
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监督第十一条用人单位应当按本单位与劳动者约定的日期足额支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资或提成工资的 共和国企业劳动争议处理条例》和《江西省企业劳动争议处理实施办法》处理。第五章法律责任第十八条用人单位违反本规定第八条、第九条、第十条、第 ...
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市公安局、市总工会３１、坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，加强监督检查，采取有效措施，严防发生新的拖欠，切实保护农民工的合法权益。牵头单位：市劳动保障 配合单位：市人事局５１、深入推进司法体制改革。在探索推行“两院”干部任前法律考试制度的基础上，逐步扩大试行范围。依法行使人事任免权和罢免权。市人大及其 ...
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、各县（市）区长66 ．加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。解决好拖欠职工工资和农民工工资问题。深化收入分配制度改革，建立职工 97 ．坚持依法行政。严格执行人大及其常委会的决议、决定，自觉接受人大及其常委会的法律监督、工作监督和政协的民主监督，广泛听取各民主党派、工商联和无党派 ...
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