伤害或者患职业病的，缴费单位、农民工或者其直系亲属可以作为申请人，按照工伤保险的相关规定申请工伤认定、劳动能力鉴定。第九条用人单位为农民工办理工伤保险参保手续并按时足额缴费，参保缴费期间发生事故伤害并经本市工伤认定机构认定为工伤，符合工伤保险基金支付项目的费用，由工伤保险 ...
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主要用于支付博士后研究人员日常经费、博士后科学基金、博士后管理工作活动经费等项开支。 第四条管委会办公室、各博士后科研流动站建站单位均应严格执行本暂行规定。 随着博士后事业的发展国家另拨的其他各项专款等。 第三章博士后研究人员日常经费的管理和使用 第九条博士后和日常经费系博士后日常所需的科研经费和生活 ...
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总部或地区总部要核定商品损耗率，超额损耗部分，由总部或地区总部从门店的工资或奖金总额中扣除。门店要根据销售情况和市场需求，及时提出调整商品结构的建议 条 特许连锁企业总部和加盟店的其他财务管理，按现行财务制度规定执行。 第四章 自愿连锁财务管理第十九条 自愿连锁，是指各门店在保留单个资本所有权的基础上 ...
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机构或劳资、会计人员不向上级主管单位或财政、劳动、审计机关提出报告的，也负有责任。第九条 企业必须接受劳动、财政、审计部门依照法律和国家有关规定进行 、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条 企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条 企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规 ...
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或者曾任职务地位形成的便利条件。第四条 《暂行规定》第二条在适用时，依照下列规定处理：1、适用降级处分，对职务工资为现任最低工资标准的，可给予其他种类处分 行为，既没有受过刑事处罚，也没有受过政纪处分或者其它纪律处分的。第九条 《暂行规定》第五条所称“礼物”包括物品、礼金、礼券和其他以低价付款的物品。 ...
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，不得以任何形式用公款支付。风险抵押金由考核单位专户存储。考核期内风险抵押金按同期银行存款利率计息，考核期终了一次性结算。第十九条考核单位应当会同有关部门 条对市受托机构按下列规定奖惩：（一）凡完成国有资产保值增值考核指标的，一类受托机构的法定代表人可以按当年企业职工平均实发工资水平的５倍计发个人奖金 ...
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。见习期和试用期也包含在劳动合同期限内。第九条劳动合同书由邮电企业与职工双方签字盖章，并规定合同生效日期，没有规定生效日期的劳动合同，企业与职工签字 期满终止或解除劳动合同的，邮电企业应当按照国家有关规定支付医疗补助费。第四十四条计算经济补偿金和医疗补助费的工资标准是指企业正常生产情况下，职工本人解除 ...
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和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的构成范围按国家统计局和劳动部的规定执行。第四条 企业工资总额管理，实行国家宏观调控 计划工资总额范围内，审核、下达各企业的年度工资总额使用计划，并对计划执行情况进行监督、检查。第九条 根据分级管理的原则，部人事司根据企业编报的 ...
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必须按照规定的范围和幅度执行；经营单位要按照国家规定的作价办法定价出售，不准随意加价，就地转手倒卖。 第九条 各部门、各企业事业单位必须严格保守物价机密，按时 之一的部门、单位、个体工商业户和个人，给予惩罚： 一、违反本《暂行规定》第五条至第十条规定之一的； 二、对违反物价纪律的单位和个人包庇纵容的； ...
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关于〈国营企业招用工人暂行规定〉的实施细则》，结合我市情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内， ，根据生产、工作需要，由市、县（市）、区劳动部门与招工企业商定。第九条企业招用工人，由用工企业根据工种确定三至六个月的试用期，在试用期内发现 ...
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