执法部门）的行政执法评议考核工作，并负责对下级人民政府的行政执法评议考核工作进行监督和指导。 实行垂直管理的行政执法部门，根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的 第十一条 行政执法评议考核实行百分制，根据分值分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。 在行政执法评议考核工作中，对被评为优秀的区、县级市 ...
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基本要求： （一）成立依法行政工作指导协调机构，健全领导、监督和协调机制，制定推进依法行政的具体办法和配套措施，工作经费纳入财政预算并予以保障； （二） 材料。 第二十二条 根据考核得分情况，考核等次分为优秀、良好、达标、未达标四个等次，等次的分值划分由年度考核方案确定。 第二十三条 有下列情形之一的 ...
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主要包括组织领导、履行和转变职能、行政决策、制度建设、社会矛盾防范和化解、行政监督等方面的情况。对市政府部门依法行政考核的内容主要包括组织领导、行政决策、规范性 ，确定考核等次。根据考核得分情况，考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核总分在90分以上（含本数）的为优秀，75分以上（含 ...
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干部的败诉责任追究，依据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市党政领导干部问责暂行办法〉的通知》（衢委办〔2010〕85号）执行。应予追究垂直 、司法建议书以及检察建议书的落实反馈机制，切实构建包括通报、备案、考核等多项内容在内的监督管理机制，确保反馈率达到100%。第五章 附则第二十条 本办法 ...
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推动全社会力量共同实现。（各有关部门按职责分工负责）（二）迈向“四个中心”1.金融中心国际化取得重大突破积极推进证券交易所国际板市场、非上市公司股权 （市工商局牵头）争取国家服务业税制改革在上海先行先试。完善营业税差额征收办法和技术先进型服务业企业税收政策，实施增值税扩围，进一步鼓励服务业从制造业分离 ...
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进一步做好烟花爆竹经营（批发）许可证的发放工作，根据《北京市烟花爆竹经营许可实施办法》有关规定，现就2011年烟花爆竹批发企业主要负责人、安全生产管理人员安全 ：64723695。五、其他事项及要求（一）培训费、教材费按北京经济管理干部学院有关规定收取，费用自理。（二）考试复习内容。主要包括：烟花爆竹 ...
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评议考核办法(2007年4月20日广州市人民政府令第2号发布，2010年2月1日广州市人民政府令第28号修正)第一条为全面落实行政执法责任制，加强行政执法监督， 第十一条行政执法评议考核实行百分制，根据分值分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。在行政执法评议考核工作中，对被评为优秀的区、县级市人民政府 ...
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责任： （一）把依法行政作为管委会运作的基本准则，制定推进依法行政的具体办法和配套措施，落实依法行政阶段性部署和年度工作任务，行政首长履行第一责任人的职责 依法接受财政、审计监督和行政监察； （三）依法履行发生法律效力的法律文书； （四）依法处理群众举报投诉和信访事项。 第十条 健全领导干部学法制度， ...
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领导责任： (一)把依法行政作为政府运作的基本准则，制定推进依法行政的具体办法和配套措施，落实依法行政阶段性部署和年度工作任务，行政首长履行第一责任人的 )、良好(76分至90分)、合格(60分至75分)、不合格(59分以下)四个等次。 被考核行政机关年度内发生严重违法行政行为，造成恶劣影响或者引发 ...
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分，事故控制目标为40分。第十一条 目标考核分优秀、良好、达标和不达标四个等次：（一）考核得分在90分以上的为优秀； （二）考核得分在80—89 、徇私舞弊、弄虚作假的，视情节轻重给予行政处分。第十七条 本办法由省安全生产监督管理局负责解释。第十八条 本办法自发布之日起施行。2005年3月25日发布的 ...
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