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建设工程非法转包、分包现象,大力发展劳务分包企业,建立有序流动的劳务输入输出制度,严格执行建筑业企业市场准入和清出制度,继续完善企业资质管理办法,督促 市有关部门要进一步研究完善保障工资支付的长效机制:一是进一步加强企业劳动合同管理,督促企业与劳动者签订劳动合同,进一步规范企业用工行为。要建立健全企业 ...
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增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签定1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护 继续享受减免税政策至期满。二、对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、 ...
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有关收费优惠政策的通知》(财综[2002]72号)规定,除国家限制的建筑业(包括建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业)、娱乐业(包括歌厅、卡拉OK 工本费,4.民政部门收取的民办非企业单位登记费(含证书费)。5.劳动保障部门收取的劳动合同签证费、职业资格证书费。6.公安部门收取的特种行业许可证工本费。 ...
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关系证明的原件及复印件(复印件一式两份,可正反面复印,聘用劳动合同需为劳动局制式合同);(6)聘用企业资质证书副本原件及复印件(一式二份 二级建造师注册证书》时要同时交回原项目经理证。联系人:容美玲建筑业管理处联系电话:67188921联系人:李健伟郑州市建筑企业管理办公室联系电话:67188896( ...
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等待遇。 第五章 区域性、行业性工资集体协商 第三十条在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方代表进行区域性、行业性工资集体 人民政府人力资源和社会保障主管部门责令企业恢复职工方代表的工作,并补发被解除劳动合同期间应得的工资;本人不愿恢复工作的,由县级以上人民政府人力资源和 ...
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合同即行终止。第三十三条旗县级以下区域内的加工制造业、建筑业、采矿业、交通运输业、餐饮服务业等行业,职工一方可以通过基层工会联合会或者行业工会,与区域 和社会保障行政部门责令企业补发其应得的工资、福利待遇。无正当理由解除协商代表劳动合同的,由人力资源和社会保障行政部门责令企业恢复其工作,并补发被解除 ...
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产业质量诚信建设;以名牌培育为载体,推进企业质量诚信制度建设。积极开展建筑业领域的信用建设。建立完善建设行业企业与从业人员信用征集机制,编制信用采集 检查,商标注册管理,商品交易市场监管和广告监管等。 16 劳动人事监管 规范企业用工行为,加强劳动合同管理,加强劳动保障监察;逐步建立覆盖全市用人单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_383492.html-了解详情
产业质量诚信建设;以名牌培育为载体,推进企业质量诚信制度建设。积极开展建筑业领域的信用建设。建立完善建设行业企业与从业人员信用征集机制,编制信用采集 检查,商标注册管理,商品交易市场监管和广告监管等。 16 劳动人事监管 规范企业用工行为,加强劳动合同管理,加强劳动保障监察;逐步建立覆盖全市用人单位的 ...
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95%以上。规范签约行为,避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款,严格依法订立,提高劳动合同的履约率,将违约事件控制在5%以内。研究用人单位 建立专门的欠薪索赔特权制度和欠薪保障基金制度。重点对雇用农民工较多的建筑业、饮食服务业和私营企业的用工制度进行规范,加强对其用工行为的监督检查。 ...
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建设与管理局副局长)成员:陈锦良(局工程建设管理处处长)洪国川(局建筑业处处长)魏晓荣(局政策法规处处长)陈科荣(市建设工程质量安全监督站 经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、预算员、材料员等是否与企业签订劳动合同,是否缴交社会保险。 “三类人员”是否有安全生产考核证 3、企业质量安全管理制度 ...
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