与救助 第四十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，双方应当充分协商，努力达成和解。处理劳动争议案件应当先行调解。调解不成的，及时裁判。用人单位拖欠或者未 协调委员会可以组织调解。调解达成协议，经劳动争议仲裁机构确认的，制作仲裁调解书。一方不履行仲裁调解书的，另一方可以申请人民法院强制执行。第五十一条 ...
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。第十五条 仲裁委员会受理的劳动争议案件，当事人双方可以自行和解，和解达成协议的，当事人应将协议结果书面告知受案仲裁委员会并申请撤诉。第十六条 在 社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照本办法执行。第二十七条 仲裁庭(含简易程序)审理劳动争议案件，均应以书面形式记载， ...
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。第五章消费争议处理第五十一条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会调解；(三)向有关行政部门申诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。第五十二条鼓励消费者与经营者采取协商和解的方式解决消费争议， ...
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条调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书由双方当事人签字，调解委员会主任署名， 指定代理人代为参加仲裁活动。第十七条仲裁委员会受理的案件当事人双方可以自行和解，和解后由申诉人申请撤诉。案件的撤诉发生在仲裁庭组成以前，由仲裁委员会主任 ...
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年规划（2004—2008年）》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真执行。《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）》 做好综合协调、督促指导、政策研究和情况交流工作，为本级政府和本部门贯彻执行《规划》、全面推进依法行政，充分发挥参谋、助手和法律顾问的作用。 ...
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九条 调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签名盖章。并加盖 的集体劳动争议，适用案件特别审理程序第十七条 仲裁立案后，当事人双方可以自行和解，俣不得损害国家、社会、集体的利益和他人的合法权益，不得违反国家有关 ...
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日起十五日内完成认定登记事项。技术合同认定登记机构收取技术合同认定登记费按照有关规定执行。对超范围、超标准的收费，当事人有权拒绝缴纳。第二十一条以技术成果 和解或者调解解决技术合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议申请仲裁或者依法提起诉讼。第二十四条经认定登记的技术合同， ...
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行政部门处理投诉事项期间，投诉人与被投诉人在法律法规规定的范围内自行和解或者通过其他方式和解的，可以向12320呼叫中心申请撤回投诉。第三十二条 卫生 条 12320咨询服务的操作指南和工作规范由全国管理中心组织制定，各地管理中心应当执行。第六章 建设标准第三十九条 各地管理中心和呼叫中心安装使用全国 ...
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、法律和其他专业技术专长，其目的是制定和加强国家烟草控制战略、计划和规划以执行本公约： （i）根据要求，协助建立强有力的立法基础以及技术规划，包括预防初吸 ，应尽一切努力达成一致意见。如为谋求协商一致已尽了一切努力，仍未达成协议，作为最后的方式，该议定书应以出席会议并参加表决的缔约方四分之三多数票通过 ...
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预防工作，宣传劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题，健全劳动争议预防和预警机制，做到超前防范 调解员，积极开展劳动争议调解工作。乡镇、街道等基层调解组织，要积极探索劳动争议和解建议书试点，引导劳动争议双方当事人在平等自愿基础上，充分协商达成 ...
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