、兼顾公平，有利于优化资源配置，促进经济发展，保持社会稳定”的精神，使经营管理者的工资收入同其付出的劳动及其生产经营业绩相联系。积极探索在社会主义市场经济条件下 的基本年薪中予以等额返还，返还后剩余的预存的基本年薪由企业收回。年薪专户设在各级劳动保障部门。效益年薪在一个经营年度结束，经考核批准后兑现。 ...
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支持它们发展壮大。二是要培育核心竞争力，立足于做优做强。核心竞争力是企业安身立命之本，每一个大企业都要从市场需求出发，深入研究本企业应当培育的核心 、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的 ...
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报省人民政府批准。第八章法律责任第五十六条用人单位拒缴、拖欠或少缴工伤保险费的，社会保障机构应当用公告或其他书面形式发出缴费通知，公告或通知发出满 可以申请人民法院强制执行。第九章附则第六十二条“从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。第六十三条省人民政府可以根据本条例制定实施细则。 ...
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省人民政府批准。第六章法律责任第四十九条用人单位拒缴、拖欠或少缴基本养老保险费的，社会保障机构应当用公告或其他书面形式发出缴费通知书，公告或通知 机构可以申请人民法院强制执行。第七章附则第五十三条“从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。第五十四条省人民政府可以根据本条例制定实施细则 ...
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五条 监控资金原则上用于保障民办学校教职工的工资发放或终止民办学校办学时，退还向学生收取的学费、杂费、支付拖欠的教职工工资和其他费用。 第十六条 民办学校 资金，逐月发放教职工工资，下一学期收费后按照所在地教育局核定后的资金数额转入资金监控专户。第二十二条 新审批的民办学校要在审批后一个月内将初次核定 ...
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机制，关注弱势群体。（一）为困难群体家庭子女就学开辟“绿色通道”，确保不让一个学生因家庭经济困难而辍学；1、发放助学券，帮助困难家庭解决子女入学困难。 ，缴纳社会保险费，按月支付不低于最低工资标准的工资。定期开展工资支付和民工权益维护专项执法检查，力争3年内解决建筑领域拖欠民工工资问题。十、对困难职工 ...
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内的专业任务。(二)禁止一标多投和变相一标多投。一个企业只能加入一个联合体参加投标，并不得单独另行投标。母公司和其子公司不能同时投同一个标。(三) 、技术负责人和其他施工管理人员的资质原件提交项目业主，严格实行“压证上岗”制度。中标人不得有转包、违法分包等违法违规行为，不得拖欠民工工资，否则，将按有关 ...
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关系的“金秋行动”，主动出击监督检查用工单位，及时处理拖欠工资的违法行为，使因劳资纠纷引发的上访大幅度下降，社会效果明显。(三)切实解决民生问题，化解矛盾纠纷。 的内容，向社会公开。各部门领导接访群众的具体安排，应提前一个月向社会公布，公布的内容包括接访领导姓名、职务、分管工作等。(三)完善督促、检查 ...
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贸易委员会、国家税务总局《关于进一步支持国有亏损工业企业有销路、有效益产品生产的补充通知》[银发(1998)265号]转发给你们，并结合我省实际提出如下补充意见， 从一个帐户进出。有关部门要支持银行对国有亏损(微利)工业企业有市场、有效益产品实行封闭贷款的尝试，不得在专户中扣取各种费用和支付拖欠的工资 ...
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将视企业资信情况及银行自身营运状况酌情给予信贷支持；(二)国有困难企业拖欠职工工资的，在开展生产自救或改制创办新企业时，可以划定相应资产(不含 由党政群机关、人民团体、企事业单位在职党员领导干部，每人包扶一户，三年为一个包扶周期，直至特困职工脱贫；(二)在市属医院就医免收挂号费，大型设备检查费(100 ...
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