六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外,经当事人双方协商一致,可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款 ,应当妥善安置人员;不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的,应当按照上述规定给予经济补偿。 第八章聘后管理第四十七条聘用单位要按照 ...
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)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外,经当事人双方协商一致,可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他 ,应当妥善安置人员;不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的,应当按照上述规定给予经济补偿。关联法规:地方政府规章(1)条第八章 聘后 ...
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须经市公证机关公证。第十四条土地使用权出让可以采取协议、招标等形式。第十五条协议出让的程序:(一)市土地管理局向预期受让土地使用权人提供出让地块 时,土地使用权及其地上建筑物、其他附着物即由市土地管理局接收。第四十条提前收回土地使用权的补偿金额,按出让合同的余期、土地使用性质、地上建筑物、其他附着物的 ...
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管理部门应在土地使用权期满前60日,通知土地使用者,按规定办理土地使用权出让终止手续。该块土地使用权由原出让机关收回,其地建筑物、附着物同时无偿收回。 使用权出让合同,支付出让金,办理登记手续。第三十条出让土地使用权一般不得提前收回,如必须提前收回的,市土地管理部门依照法定程序办理,并给予相应补偿。第 ...
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一条土地使用者应按出让合同的规定缴付定金。第五章土地使用权的终止第三十二条土地使用权因土地使用权出让合同规定的使用年限届满、提前收回及土地灭失 使用权的,由市土地管理局依照法律程序办理,并给予相应的补偿。补偿金额由市土地管理局会同市房地产管理局根据出让合同余期、土地使用权出让金数额、土地使用性质、地上 ...
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市、县、自治县土地管理部门应当与农村集体经济组织签订征地补偿协议,并出资支付征地补偿费。经预征的土地,在建设需要使用时,仍必须依照本条例规定的 期限届满,由农村集体经济组织无偿收回土地使用权和基础设施,地上建筑物、其他附着物依照合同的约定处理或者无偿收归集体所有,并由市、县、自治县土地管理部门办理注销 ...
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合同的,其补偿金最多不超过12个月工资。由工作人员提出并经学校同意解除合同的,不给予经济补偿。(二)学校根据本办法第二十五条第(六)项规定解除合同的, 终结,经鉴定完全丧失工作能力的,如本人自愿,可以提前终止聘用关系,办理退休退职手续,享受退休退职待遇。第三十五条受聘人员要求解除合同,系学校出资在国内 ...
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法规:地方政府规章(1)条第四十二条大中型水利、水电工程建设征用土地的补偿标准和移民安置办法,按国务院有关规定执行。第三节国有土地划拨与有偿使用 土地有偿使用方案提前向同级人民政府及其土地行政主管部门提供控制性详细规划、规划设计条件及附图。第四十六条国有土地使用权出让采取招标、拍卖和协议方式进行。商业 ...
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取得土地使用权者,需要改变土地使用权出让合同规定的土地用途的,按《条例》策十八条的规定办理。第六章 土地使用权终止第三十四条 市、县人民政府土地 ,土地使用权及地上建筑物、其他附着物即可收回。第三十八条 因提前收回土地使用权而给土地使用者的补偿标准,由市、县人民政府土地管理部门会同房产、物价等有关部门 ...
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合同的,其补偿金最多不超过12个月工资。由工作人员提出并经学校同意解除合同的,不给予经济补偿。(二)学校根据本办法第二十五条第(六)项规定解除合同的, 终结,经鉴定完全丧失工作能力的,如本人自愿,可以提前终止聘用关系,办理退休退职手续,享受退休退职待遇。第三十五条受聘人员要求解除合同,系学校出资在国内 ...
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