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工资制。第十七条不具备实行无限计件工资制的企业,可实行定额工资制。即按劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬的一种分配形式。企业内部按生产任务和劳动定额 十七条搞活企业工资分配,是推动我市承包经营责任制的一项重要措施。工资分配问题比较复杂、政策性强、涉及面广,与职工切身利益紧密相关,各级领导,特别是企业 ...
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企业要从践行“三个代表”的高度,充分认识解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的重要性和紧迫性,按照国办《通知》的要求,把这项工作摆到重要议事日程 管理,防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要 ...
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还原为企业的当期利润,但相应挂账科目应同还原。3.关于清产核资损失核销问题。如果企业评价当期发生清产核资损失核销事项,应当按照核销金额相应调整企业相关科目 资产负债表》。4.指标说明(1)净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与代表性的指标,充分反映了企业资本运营的综合效益。该 ...
//www.110.com/fagui/law_25863.html-了解详情
劳动人事争议仲裁委员会可以委托社会保险经办机构等单位就案件事实部分涉及的专业性问题进行核定。受委托的单位应当自收到委托书之日起15日内完成委托事项;因故不能完成 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金,其仲裁请求涉及数项,且仲裁裁决确定的每项 ...
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防止因管理不到位而产生支付两倍工资的违法成本;指导企业根据生产经营需要和岗位特点,合理确定劳动合同期限;指导企业与农民工协商确定劳动报酬、工作内容等劳动 情况的指导调度和督促检查,及时掌握工作进展情况,妥善解决工作中遇到的新问题,确保“春暖行动”的顺利实施。请各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局 ...
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扩展到所有城镇居民。同时,积极研究逐步解决失地农民等人员的大病医疗保障问题。 3、不断完善失业保险制度。进一步扩大私营企业参保人数,研究解决灵活就业 企业开展创建活动。督促企业全面执行劳动合同制度,建立健全集体合同制度,依法建立企业工会,保障职工劳动报酬权益,重视企业劳动安全卫生,提高职工素质,依法 ...
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并到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同解除手续:(一)用户未按合同规定支付劳动报酬的;(二)用户未征得家庭服务员同意,要求增加家庭服务项目的;(三) 六条本市人员从事家庭服务工作的,参照本规定执行。第十七条本规定执行中的具体问题,由市劳动局负责解释。第十八条本规定经市人民政府批准,自1995年7月 ...
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或经营收入的全部人员。9.外籍人员人数:指在本企业工作,并由企业支付劳动报酬的外国公民和华侨、台、港、澳人员总数。10.批准日期:指企业 年报、季报:填写“已报年报、季报”或“未报年报、季报”。31.财务年报查出问题处理情况:填写“全部处理”、“部分处理”或“未处理”.32.承包经营年限:填写具体承包 ...
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并到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同解除手续:(一)用户未按合同规定支付劳动报酬的;(二)用户未征得家庭服务员同意,要求增加家庭服务项目的;(三)用户侵害 人员从事家庭服务工作的,参照本规定执行。第十七条 本规定执行中的具体问题,由市劳动局负责解释。第十八条 本规定经市人民政府批准,自1995年 ...
//www.110.com/fagui/law_278597.html-了解详情
并到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同解除手续:(一)用户未按合同规定支付劳动报酬的;(二)用户未征得家庭服务员同意,要求增加家庭服务项目的;(三)用户侵害 本市人员从事家庭服务工作的,参照本规定执行。第十七条本规定执行中的具体问题,由市劳动局负责解释。第十八条本规定经市人民政府批准,自1995年 ...
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