我市实行“三定向”（即定向招生、定向培养、定向就业）办法，为全市培养农村小学教师。为此，特制定本试行办法。 一、“三定向”的目的和意义 大力发展农村义务教育 对报考学生的资格审查。 （三）各县（区）教育行政部门要本着农村小学“教师人才本土化原则”，重点推荐家在偏远山区的毕业生参加“三定向”的培养，实现 ...
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按计划分类分期逐步进行培训，定期进行上岗资格考核，合格后由省劳动厅统-颁发教师上岗证书。 三、对已办理教师证的人员分期分批进行上岗资格培训考核和发证工作 列表上报省技工培训教研室．以便有计划的安排考核工作。 六、技工学校等职业培训教师资格的审核和上岗资格的培训、考核和发证工作，由省劳动厅技工培训教研室 ...
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教师工资的发放。 二、各级财政部门在安排年度教育经费预算时，对财政负责支付的教师工资要实行全额预算，足额拨款，不留缺口。对农村实施义务教育的各类学校公办教师的 情况报告制度。各地(市)应于每年7月中旬和12月中旬之前，分两次将拖欠教师工资情况，由财政部门汇总后报省财政厅，抄报省教委、省人事厅、省计委； ...
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实行全员事业人事代理制。凡符合聘用条件的师范类毕业生、教育系统人员和已取得教师资格者应聘到民办学校工作，由县级以上人才服务中心教育人才服务机构(以下简称 规定，双方签订协议书，由当地人才服务机构实行人事代理。民办学校从外地引进教师，可直接到当地人才服务机构申报，按公办学校同类人员流动办法办理有关手续， ...
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而且将影响到社会的稳定，因此，必须及时采取措施，妥善解决。现就解决拖欠教师工资和补贴的问题通知如下： 一、各市、县主要领导要充分认识解决、兑现拖欠 。希望各级人民政府一定要及时组织力量，深入实际，了解情况，尽快制订解决、兑现拖欠教师工资和补贴的计划。 二、本通知下达后，各地立即组织力量清理拖欠数额，并 ...
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，优先安排教育经费。 三、要切实保证民办教师工资按时足额发放，并尽量做到与公办教师同工同酬。农村教育费附加要实行乡征、县管、乡用的管理办法，按国家和 又不采取切实措施解决的，要追究主要领导者的责任；对挪用、截留教育经费和克扣教师工资的违法行为，要坚决予以惩处。 五、各市、州及省直管市(林区)人民政府要 ...
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精神，经市政府同意，现就杭州市区(不含萧山、余杭区，下同)民办学校教师参加杭州市区机关事业单位职工基本养老保险提出如下实施办法。一、范围对象杭州 单位职工基本养老保险管理规定条件。参加机关事业单位职工基本养老保险的民办学校教师到达法定退休年龄，由所在学校报市教育行政部门办理退休审核手续并核定退休费待遇 ...
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的人员情况(数据盘和照片)报市教育人才交流服务中心。3、本次测试依照《太原市教师资格认定教育教学能力测试标准》(修订)执行。4、测试者必须持测试证及本人 ，把好入口关，提高队伍专业化水平，提升队伍整体素质的一项具体措施，各级教师资格认定机构必须高度重视，加强对免测试人员的审查工作，确保认定工作在公平、 ...
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邮编：200003上海市教育委员会德育处；联系人：邹?；联系电话：23116791)。“上海市中小学骨干教师德育实训基地”项目管理办公室将在12月中旬组织专家对区县实施方案和申报 ，同时要面向全市骨干教师。2、培养时间和人数：一年半为一轮，每个“基地”每轮15名学员，三年共30名学员。根据学员学习情况 ...
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县人民政府，省政府各部门： 为贯彻落实《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发(2004)9号)精神，经省人民政府同意，就有关问题 ，其离退休教师待遇的差额部分，按人均10年计算，在改制费用中统筹解决。 五、积极推进移交工作(一)各地、各企业要按照原国家经贸委等六部委 ...
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