强化落实企业安全生产主体责任，实行全员安全生产责任制，明确企业各层级各部门各岗位安全生产责任，确保责任落到实处。坚持方法创新。推进信息化、智能化、大数据等 相关部门的安全生产职责，明确从主要负责人到基层员工（含承包商、劳务派遣人员）的安全生产责任，清晰界定责任范围和考核标准。通过加强教育培训、强化管理 ...
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强化落实企业安全生产主体责任，实行全员安全生产责任制，明确企业各层级各部门各岗位安全生产责任，确保责任落到实处。坚持方法创新。推进信息化、智能化、大数据等 相关部门的安全生产职责，明确从主要负责人到基层员工（含承包商、劳务派遣人员）的安全生产责任，清晰界定责任范围和考核标准。通过加强教育培训、强化管理 ...
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企业要切实加强安全生产的组织领导，切实落实第一责任人的责任。要加强安全生产组织机构建设，为安全生产提供组织保障。要建立与企业生产工作任务相适应的安全生产 技能、有一定组织能力的员工及时充实到班组长岗位；加强班组长的培训，提高其业务素质和安全意识；发挥好班组长的作用，明确其职责，加大奖惩力度，切实带动 ...
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作为区县（自治县）管理的后备干部锻炼岗位。制定实施重点行业 （领域）从业人员资格标准，规范专业服务机构从业行为。――强化安全监管信息化建设。全面建立企业安全 产主体责任行动，推动法律法规赋予企业在安全生产保障方面的有关规定、工作职责、安全条件、行业标准和法律责任落实到位并持续整改。到2011年年底， ...
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提升执法检查形象和水平。进一步强化乡镇政府、街道办事处安全生产工作机构和执法检查队伍建设，加强教育培训，提高执法检查人员现场执法检查能力。努 力改善基层执法检查办公条件，充实配备检查车辆及其他技术装备。建立基层执法检查人员岗位津贴和工作补贴制度，稳定一线执法检查队伍。 （二十一）强化城市基础设施 ...
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5年的盈利能力、企业拟授予全部股权数量等因素，且不得低于经履行出资人职责的机构核准或者备案的每股评估价。第十三条 企业应当与激励对象约定股票期权授予和行 其薪酬总水平（含岗位分红）的40%。第二十五条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会 ...
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、执行、反馈等投资业务流程，合理设置与投资业务相关的部门、岗位，并明确相关部门和岗位的职责。第十七条 公司应当完善并严格实行投资分析和投资决策机制 或者他人谋取利益，不得违反有关规定向公司股东、与公司有业务联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息。第二十二条 公司应当建立完善投资 ...
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素质，为旅游服务质量提升提供充分的人才保障。 (1)提升旅游教育质量 充分发挥全国旅游院校和旅游研究机构的作用，加强对旅游人才培训基地的指导，扩大旅游 、等级考核和领队人员考核的清理整顿工作，加快旅游职业经理人标准和旅游行业岗位培训考核标准建设，建立健全旅游职业资格认证体系，加强旅游职业资格认证管理， ...
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图等图纸资料，并根据实际情况的变化及时更新。 (14)严格教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长、安全管理人员、特种作业人员应经专门的 领导值班、隐患排查治理、安全交接班等规章制度；不断完善并严格执行岗位操作规程。 (16)严格教育培训。尾矿库企业负责人、安全管理人员和从事尾矿库放矿、筑坝、 ...
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单位的食品卫生工作进行全面管理。4.1.2管理机构应配备经专业培训的专职或兼职的卫生管理人员。4.2职责4.2.1宣传和贯彻食品卫生法规和有关 教育工厂应对新参加工作及临时参加工作的人员进行上岗卫生安全教育。定期对全厂员工进行《中华人民共和国食品卫生法》、各种卫生规范、操作规程及其他有关卫生规定进行 ...
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