;(六)协助有关部门做好计生、务工、卫生防疫、经商、房屋租赁以及无合法证件、无固定住所、无生活来源的流浪乞讨人员(以下简称“三无”人员)的收容遣送工作;(七)依法 的;招用的暂住人口无《就业证》的;(二)用人单位不如实提供本单位情况或提供虚假招用信息的;未按规定办理招用手续、签订劳动合同的;(三)其它 ...
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或申请书规定的受益年限孰短的原则确定。(二)法律无规定有效使用期限,合同或申请书中规定有受益年限的,按合同或申请书中规定的受益年限确定。(三)法律、 企业财务制度》;正确、及时组织成本核算;厉行节约,降低成本费用,争取以尽可能少的劳动耗费取得最大的经济效益。 第五十九条按照权责发生制和成本与收入配比的 ...
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或申请书规定的受益年限孰短的原则确定。(二)法律无规定有效使用期限,合同或申请书中规定有受益年限的,按合同或申请书中规定的受益年限确定。(三)法律、 企业财务制度》;正确、及时组织成本核算;厉行节约,降低成本费用,争取以尽可能少的劳动耗费取得最大的经济效益。 第五十九条按照权责发生制和成本与收入配比的 ...
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第二十条聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用合同期限。(二)聘用岗位及其职责要求。(三)劳动保护和工作条件。(四)工作报酬。(五)保险福利待遇。(六 条聘用单位与经有关部门鉴定为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的原固定制职工(精神病患者)可以缓订聘用合同。第四章受聘人员的待遇第二十八条受聘人员的 ...
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的受益年限孰短原则确定。二、法律未规定有效使用期限,合同或申请书中规定有受益年限的,按合同或申请书中规定的受益年限确定。三、法律、合同 应付款、预提费用等。(二)资本风险比率=逾期放款÷资本金×100%(三)固定资本比率=固定资产净值÷资本金×100%二、经营成果指标,包括利润率、资本金利润率、成本 ...
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、服务的企事业单位的固定职工,在其未工作期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会 1.11.按法律规定,法院应管辖的其他争议。 第129条 争议方面的投诉期限 129.1.劳动合同的各方,在本法129.2条规定之外的情况下,已知或应该 ...
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钢板厚度、定期防腐。 5 未进行检测检验钢板厚度和定期防腐处理,不得分;未按照规定期限及时进行检测和防腐,每次扣1分。 大型建构筑物、大型槽罐应定期进行沉降、 ,不得分;劳动合同中写明内容不全,每缺一项内容,扣1分。 对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。 3 无培训及记录 ...
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优惠证》人员,与其签订1年以上劳动合同并按规定为其缴交社会保险费的各类企业(国家限制的行业外)和个体工商户。(三)无固定用人单位就业并按规定缴交 内,期限最长不超过3年。(二)招用“4050”人员期限超过三年的,社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长,直至法定退休年龄。超过3年的社会保险补贴的所 ...
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、劳动力管理规定的。(二)同一单位继续聘用且签订了不少于3年劳动合同的。(三)有固定住所的。(四)具有大学专科以上学历或中级以上专业技术职称或中等职业 。第十三条蓝印户口的有效期限为5年。蓝印户口人员无违法犯罪被劳动教养或判处刑罚、无违反计划生育政策,并按规定履行了劳动合同和参加了社会保险的,在期满5 ...
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主管部门和有关行业主管部门,根据本省实际制定实行“三包”的商品目录及具体包修期限。制定“三包”商品目录应当听取消费者协会和消费者代表的意见。国家、省规定或者 伙食补助标准计算;(五)因误工减少的收入,受害人有固定收入的,按照其减少的固定收入计算;无固定收入的,按照受害人居住地城镇居民或者农民年平均收入 ...
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