起，住房公积金缴存基数按2008年职工月平均工资计算。缴存基数调整时间自本通知发布之日起至2009年6月20日。各缴存单位直接到公积金缴存银行办理基数 计算口径核定。 三、单位和职工的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资分别乘以单位和职工的缴存比例。 四、单位和职工缴存比例低于8%的调整到8 ...
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主管部门给予其处分。十二、本办法自发布之日起实行。国内投资单位、主管部门要根据本办法尽快研究制定具体的工资管理制度和实施方案，并认真组织实施。十三、 办法发放的其他收入或补助。十二、表中第１６项劳动生产率按人均创造的增加值计算。增加值＝固定资产折旧＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余注：人工成本中不包括 ...
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劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：.为了贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》 ，蒹顾效率与公平；（二）坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益（依据实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率（依据不变价的 ...
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和经济效益指标基数，一般以上年实际完成的经济效益指标和按部核定的浮动比例计算应提取的工资总额为基础确定。需要调整的按以下原则处理：（一）国家政策规定当年 十七条本办法由交通部负责解释。第十八条本办法自发布之日起施行。交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩考核办法第一条为了提高企业综合效益和社会效益，根据 ...
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抚恤金应将国发[1985]6号文件规定发给每人每月17元生活补贴计算在内。三、未参加工资改革的军队离休干部的工资收入，是指职务薪金、行政级别薪金和生活补贴三项 民优字47号)，由国家发给每人每月17元的补助费不纳入其基本工资计算的规定不再有效。五、上述规定，从《军人抚恤优待条例》公布实施之日起执行。....
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职工应当在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。在伤害事故（职业病确诊）发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定时间 工伤保险关系。五级、六级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以本人工资为计发基数，分别为：五级伤残36个月，六级伤残30个月。 ...
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。2004年，市属水利事业单位总收入为5435.4万元，其中财政拨款2667.8万元，多种经营收入2767.6万元；总支出5587.02万元，其中人员工资2553.22万元，行政办公费用1218.09万元，工程除险加固费用1815.71万元，收支差额-151.62万元。（三）存在的主要问题。在经济 ...
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资金来源按原渠道解决。3．采取提前退休或离岗退养分流人员。截至2004年6月30日止，距法定退休年龄5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗 在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业 ...
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八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据在职职工平均工资和城市居民生活费用价格指数上涨情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整 工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第五十一条本办法自发布之日起计算30天后 ...
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的，应给予误工损失一倍的赔偿。赔偿标准参照省统计局提供的上年度本省职工平均工资计算。22、增加一条，作为第三十条：因商品存在质量问题，消费者要求退货的 条文的文字和条款的顺序作相应的修改和调整。本决定自通过之日起施行。1988年12月15日安徽省第七届人民代表大会常务委员会第七次会议通过的《安徽省保护 ...
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