单位就业。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在 新办的独立核算的公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，自开业之日起，经 ...
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申请，办理退减税资质的确认，并提交以下材料： (1)市民政局或市残疾人联合会出具的资质认定材料； (2)纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议(副本)； (3)纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录； (4)纳税人向残疾人通过银行等金融机构实际支付工资凭证； (5)《 ...
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水平和质量。坚持规模、质量并重的方针，积极推动招强选优，加大现代服务业、先进制造业、现代农业的引资力度。大力引进现代服务企业、世界500强企业 的劳动力市场服务体系，加强对大中专毕业生就业的指导和服务，努力消除“零就业家庭”。推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制，构建和谐 ...
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收入差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的劳动 ，在经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女就业的需要，大力发展服务业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。提高妇女在新兴产业、新兴 ...
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居全国前列。信息服务、商务服务、现代物流、科技服务等产业服务业加快成长，产业服务体系逐步形成。劳动保障信息服务体系基本覆盖全省所有街道和城乡社区。职业技能教育 租赁企业；规范发展期货交易，争取设立特色产品期货市场；以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点，建立和规范资信评估、信用等级制度， ...
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产业结构，做大做强优势产业，改造提升传统产业，培育新兴产业，大力发展现代服务业。坚持走以市场为导向、以企业为主体、以人才为根本、以产业技术为 理念，提高道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动合同 ...
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培训方面（十八）研究制定职业技能培训规划，围绕自治区优势特色产业、现代服务业、农民工转移以及非公有制企业急需的其他各类专业人才，开展职业技能培训。整合社会 （二十二）指导和督促非公有制企业严格执行国家劳动保障和安全生产法律法规，与职工签订规范的劳动合同，按时足额发放工资，依法参加社会保险，加强职工安全 ...
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及法律、法规、规章规定的其他组织等。加强社会中介机构信用建设，促进中介服务业规范发展，必须围绕建设“信用宁波”这个目标，深化改革现有监管方式，实施长效监管 技术合同认定登记、科技信息咨询、专利代理、技术入股认定、知识产权法律服务等机构监督管理。民政部门：负责民间组织、婚介服务等机构的监督管理。劳动社会 ...
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以及境外培训基地。适应培养高技能人才的需要，建设好一批高质量的制造业、服务业培训基地和实践基地。强化用人单位在人才教育培训中的主体地位，引导用人 。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有企业经营管理人才选拔任用 ...
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，土地补偿费，股份分红等权利.3、拓宽妇女就业渠道，大力发展第三产业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位，提高妇女在新兴产业，新兴行业中 劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位， ...
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