收授制度，并纳入税收财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返还佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。提倡 与境外旅行社未签订约定双方权利和义务的合同；查处在出境旅游过程中诱导游客参与黄、赌、毒活动，强迫游客购物，强迫游客参加自费项目，强迫游客支付小费等 ...
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在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于 劳动保障部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和 ...
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》后，可计入安排残疾人就业人数。在职职工总数，是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员。地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按用人单位年 认定。(二)截至每年10月31日，由地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位未缴纳或未足额缴纳的，从11月1日起对欠缴部分按日加收5‰的滞纳金。 ...
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；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖金税。 十 摊提工程成本；（四）管理不善造成专用基金工程超支、拖期或达不到预期目的；（五）不能及时、足额地按规定上缴应缴的各项专用基金；（六）未按国家和 ...
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经费在税前列支。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十四条 企业、事业单位未足额拨缴或逾期不拨缴工会经费的，工会应当及时组织催缴，并按欠缴金额每日 解除劳动合同期间应得的报酬；职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准 ...
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和退伍费；(三)对国家、社会和人民群众做出特殊贡献，由政府和社会给予的非报酬性奖励；(四)丧葬费、抚恤金和因公死亡人员及家属享受的一次性生活补助费；(五) 的原因，连续6个月以上未领到或未足额领到，并且今后也不可能领到工资、下岗职工基本生活费、失业保险金、养老金人员，经当地劳动保障和经贸部门认定并出具 ...
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面价值减去原来的安装成本加上调入单位发生的安装成本后的价值记帐，调入单位支付的包装费和运杂费，应用更新改造基金开支，不计入固定资产价值；(四)有偿调入的 预算调节基金。 第三十条职工奖励基金一、职工奖励基金，是企业用于付给职工超额劳动报酬的资金，是企业用于奖励职工或经财政部门批准的其他方面的支出的资金 ...
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用人单位包括乡镇企业都要依法办理招用手续，签订劳动合同，同工同酬，按照有关规定参加社会保险。严格按月支付工资报酬。对加班加点的，要按照《中华人民共和国劳动法 严格执行工资管理规定和企业欠薪报告制度，切实解决拖欠农民工工资问题。用人单位要按时足额支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。企业不能按照国家 ...
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经办机构办理保险登记，参加社会保险。按照国家法律、法规和当地政府的规定，及时足额地为中方职工提取、缴纳各项社会保险费。（一）失业保险费。按照《失业保险 中方职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务公资、计件工资、奖金、 ...
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经费在税前列支。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十四条企业、事业单位未足额拨缴或逾期不拨缴工会经费的，工会应当及时组织催缴，并按欠缴金额每日 被解除劳动合同期间应得的报酬；职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准 ...
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