以及经济发达地区的干部交流制度。自治县内隶属于上级国家机关的企业、事业单位在招收或者聘用工作人员时，应当主要在自治县内招收，并优先录用瑶族和其他少数民族 水平。自治县机关、事业单位工作人员执行我省关于山区以及经济欠发达地区工资高定政策;取得国家承认中专以上学历的，除享受上级国家机关政策规定的待遇外，另 ...
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收定支、收支平衡、略有结余的原则。各级财政应足额安排机关事业单位基本医疗保险费，并由参保单位及时缴纳。合理控制城镇职工医保基金、城镇居民医保基金和 卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生服务等任务 ...
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平衡，收入不敷支出时，报请上级国家机关给予补助。第五十条自治州执行国家调整工资、津贴等政策增加的财政支出，享受省财政给予补助的照顾。自治州享受国家和 。第八十一条自治机关根据有关法律规定和自治州的实际，制定机关、事业单位工作人员录用、聘用办法，加强人才资源市场化配置，建立健全人才市场和就业服务体系。 ...
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为如下三类：（一）各管理服务中心定编内的人员经费和公用经费按其他事业单位标准供给。（二）各村管理服务站人员经费和公用经费，暂按人均一年2万元标准供给 屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动工资，工资数额由各镇区确定；出租屋管理员因公致伤、致残、牺牲，可享受国家规定的有关待遇；管理服务中心应按有关规定 ...
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，可以与当地房产部门签订代管协议。第十二条国家机关、社会团体、企业事业单位在职称评定和职务聘用、住房分配、生产经营承包中，在同等条件下，对归侨、侨眷 所在单位按照国家和省的有关规定安排，其工资、福利待遇按照现行规定执行。集体所有制企业事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，有条件的可以参照国家和省关于国有企业 ...
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收入免征所得税2年，所免税款用于本机构的科技发展事业。(九)科研、设计机构和大专院校，都要支持科技人员支援农村、乡镇，特别是贫困山区、海岛和少数民族地区， 互利原则，签订合同或协议。派出单位应保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利待遇上享受本单位其他人员的同等待遇。对于以调离方式到农村和 ...
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可以与当地房产部门签订代管协议。第十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位在职称评定和职务聘用、住房分配、生产经营承包中，在同等条件下，对归侨、侨眷 所在单位按照国家和省的有关规定安排，其工资、福利待遇按照现行规定执行。集体所有制企业事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，有条件的可以参照国家和省关于国有企业 ...
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，人员不应擅自离开原单位。各单位不得接收、聘用擅自离职的人员，否则一切责任自负。 第十六条 人员流动后的工资待遇，由接受单位重新确定。全民、 切实解决他们的后顾之忧。 第二十条 本规定适用于本市全民所有制企业、事业单位，集体所有制企业、事业单位，股份制企业，外商投资企业，私营企业，民办机构。 第二十一 ...
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以上进社区、进学校、进农村、进企业的消防宣传活动；每季度对企业事业单位从业人员开展一次以上消防知识教育；适时开展灭火逃生演习。大力宣传和贯彻执行 和抚恤等问题。企业事业单位专职消防队队员享受本单位职工同等福利待遇，接受当地政府或公安机关调遣外出执行任务时，所在单位不得扣发其工资、奖金。(四)落实执勤 ...
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、私营企业必须按省的法规、规章，缴纳职工社会保障费用。原机关事业单位、国有、城镇集体企业人员已转向从事个体工商户或私营企业经营的，原社会保险投保继续有效 可连续计算，退休时按缴费年限享受相应的保险待遇。?16、妥善解决个体工商户、私营企业专业人员的引进、聘用、职称评定等问题。个体工商户、私营企业引进、 ...
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