的人才市场体系建设，加快中心城市龙头示范型人才市场建设，健全人才市场的公共人事服务功能，充分运用现代信息技术手段，提高服务效能，使其成为当地经济社会 队伍之间、不同所有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。发展人事代理等业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策。完善人才统计分析制度，编制和 ...
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受人事部门的委托，还可以从事下列业务：(一)受用人单位委托开展人事代理；(二)管理流动人才人事档案；(三)负责流动人才出国(境)政审；(四)组织流动人才专业技术职务任职 人事档案。第六章罚则 第三十四条应聘者违反本规定第九条、第十条规定之一的，由其所在单位或者主管部门依法给予行政处分；给原单位造成损害 ...
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的，由各地毕业生调配部门予以派遣；仍未落实就业单位的，非师范类毕业生档案移交县以上人事部门所属的人才交流机构推荐就业，户粮关系(保留非农业户口)转至家庭 主管部门的单位接收毕业生，可由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理。师范类毕业生到非国办学校工作的，其档案、粮户关系由接收学校所在地教育部门 ...
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下，充分发挥自治区毕业生就业工作主管部门和相关部门的行政职能。自治区教育、公安、人事、劳动保障、计划、财政、编制等有关部门要加强合作，密切配合，共同做好 交流机构或职业中介机构申报管理，上述机构凭毕业生就业《报到证》接收档案并负责人事代理。公安部门凭毕业生就业《报到证》和《就业协议书》办理落户手续。 ...
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部门要正确引导、积极扶持毕业生自主创业。到非国有企事业单位就业和自主创业的毕业生要求实行人事代理的，县以上政府毕业生就业指导机构和人才流动中心应对其进行人事 参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校或当地毕业生就业指导服务机构负责保管。 六、加强就业服务 ...
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限度就业。 二、进一步拓宽毕业生到基层就业的渠道。要进一步完善人事代理、劳动保障事务代理、户口档案管理和小额贷款担保等方面的配套措施，为毕业生到社区、 向毕业生介绍有关情况。毕业生就业主管部门和学校要逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，有关部门要 ...
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参加社会保险缴费人员名单；聘用证明指人事档案管理组织出具的企业聘用人员名单。专职人员不得超过法定退休年龄;(10)《工程招标代理机构资格申请表》中所列的资格 负责初审，报建设部认定；其中，国资委管理的企业及其所属企业的甲级工程招标代理机构的资格复审，由企业直接向建设部申请。2004年2月25日前，建设 ...
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国家有关规定与所聘用的大中专毕业生签订有关合同，在各级人才交流服务中心办理人事代理手续和社会保险，缴纳社会保险金，保障其合法权益。(五)乡镇基层录用公务员， 范围的同时，做好高校毕业生供求信息收集、发布工作，为高校毕业生提供档案管理、人事代理、职业指导、创业培训、职业介绍、人才派遣等全方位服务。 五、 ...
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和必要的工作设施；(五)机构负责人应当具有专利代理人资格。律师事务所申请开办专利代理业务的，在该律师事务所执业的律师中，应当有3名以上专职律师具有 和身份证复印件；(五)人员简历及人事档案的关系证明；(六)办公场所和工作设施的证明；(七)其他证明材料。律师事务所申请开办专利代理业务的，应当提交下列申请 ...
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和支持毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极给予支持。上述人员的档案管理，按国家现行有关规定执行，落户手续要进一步简便。５．利用小城镇建设 意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府人事行政部门所属的人才中介机构提供免费人事代理服务。７．利用国外教育资源，选送一部分应届大学毕业生到国外 ...
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