（三）询问有关人员并制作笔录；（四）检查劳动场所；（五）法律、法规规定的其他权力。第十一条劳动监察员应当履行下列义务：（一）为用人单位和 关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第十六条劳动行政部门监察用人单位执行社会保险费缴纳规定的情况。第十七条劳动行政部门监察用人单位执行劳动者福利待遇规定的下列情况： ...
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低于本市最低工资标准，不得克扣或无故拖欠职工工资。提高职工福利待遇。企业应按国家及本市规定的项目和标准，发放中夜班津贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费 执行最低工资标准。不得将最低工资作为工资集体协商的内容。对在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的劳动者，企业不得以未完成劳动定额为由不执行 ...
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全面推开。医疗保险、生育保险、社会慈善捐赠、福利彩票等尚未制订地方性法规。社会医疗救助制度和覆盖所有城镇居民的医疗保障制度尚未建立。适应农民工收入低、 缩小不同群体退休人员的待遇差距；逐步做实个人账户，并实现收支平衡；改革养老保险关系转移办法，促进劳动力合理流动；规范补缴办法，保障劳动者的养老保险权益 ...
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材料；(三)询问有关人员并制作笔录；(四)检查劳动场所；(五)法律、法规规定的其他权力。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条劳动监察员应当履行下列 用人单位执行劳动者福利待遇规定的下列情况：(一)劳动者因工或者非因工负伤、患病、死亡及女工生育期间有关待遇的情况；(二)实行当地基本生活费标准和最低生活 ...
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当事人可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者 二?患病或者负伤，在国家规定的医疗期内的；三?女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四?法律、法规规定的其他情形。第三十三条劳动者解除劳动合同， ...
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单位性质、招收工种、人数和招收方式、招收条件、招收时间、工资福利待遇等内容。招用人员简章内容须符合国家有关法律、法规、规章的规定。1.2用人单位制定 培训主要包括劳动安全、职业卫生、操作技能等基本知识。2.2.5从事技术工种的劳动者，用人单位必须对其进行培训，达到职业技能要求并取得相应职业资格证书后再 ...
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再生资源回收处理收费制度。推行合同能源管理，建立完善节能技术服务体系。认真执行国家有关法律、法规和产业标准、行业标准、产品标准，制定完善有利于发展循环经济 、听证调查等制度，完善化解矛盾、民事调解的工作机制。推行社区专职人员的直接选举，注意解决好他们的工资和福利待遇问题。科学规划社区服务设施，保证每个 ...
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按照统筹地区上年度职工月平均工资的30％发给；(十二)国家规定的其他工伤保险待遇。本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定 线的；(六)未向从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，或者未保证劳动者正确使用的。关联法规：全国人大法律（1）条第六十条 用人 ...
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的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第五条任何组织和个人对违反劳动法律、法规、 监督检查工作。市（行署）劳动行政部门负责管理本行政区劳动监督检查工作，并承担所管辖的用人单位的劳动监督检查工作。县（市、区）劳动行政部门负责所管辖的用人 ...
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)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令， ...
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