可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。关联法规：立法、司法解释（4 错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员 ...
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人实现就业。采取特别扶助措施，促进残疾人就业；用人单位应当按照国家规定安排残疾人就业。 做好就业援助制度与失业保险制度、最低生活保障制度和最低工资制度之间的 病原携带者从事的工作外，用人单位招用人员，不得在就业体检中要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，医疗卫生机构不得在就业体检中提供 ...
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建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 第六条妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从生育保险基金中支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第十三条 ...
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九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。第十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡 非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员 ...
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时，组织协调有关部门进行调查核实，收集证明材料，见义勇为受益人、见证人和有关单位应当积极配合，如实提供相关证明材料。对情况复杂、争议较大的确认申请 ：（一）见义勇为人员符合社会保险法律、行政法规规定，享受工伤保险、医疗保险待遇的，由用人单位或者社会保险经办机构按照规定支付； （二）见义勇为人员享受公费 ...
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暂行条例》第二十八条36、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的处罚种类：罚款法律依据 ：罚款法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条46、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管 ...
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工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条工伤保险 的罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生 ...
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。第二十八条因下列情形之一，解除聘任合同的，用人机关应向聘任制公务员支付经济补偿：（一）用人单位向聘任制公务员提出解除聘任合同，并与聘任制公务员协商一致 公务员的有关规定参加医疗保险，享受相关保险待遇。聘任制公务员实行职业年金制度，具体办法另行制定。第六章考核、奖惩和晋升第三十七条用人机关建立以聘任 ...
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劳动保护。第二十三条用人单位应当在与职工签订劳动合同后30日内，按照国家和省的有关规定，为职工办理参加工伤保险、医疗保险以及养老保险等社会保险手续，并 劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第三十六条用人单位与劳动者建立劳动关系未依法签订劳动合同，或者劳动合同期满后 ...
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保险合同，搞好经济补偿。同时，搞好防灾防损，防患于未然，变被动赔偿为主动预防。保险公司要建立健全融资机制，用足、用好、用活闲置的保险准备金， 企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务，并享受 ...
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