。市县区人力资源和社会保障部门分别按照批准的招聘岗位和定员发布招聘信息和方案。(四)资格审查。个人提出申请，用人单位凭所在地社区街道（乡镇）劳动保障工作机构 材料空设岗位、骗取各项补贴、扣留个人补贴，有岗拒绝安置就业困难人员的单位，取消其使用公益性岗位资格，追回所有补贴资金，并按相关规定进行处理。 第 ...
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七）法律、法规、规章另有规定的。第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明进入 ）随意提高收费标准的；（三）提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；（四）提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。第二十六条从事人才市场 ...
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法律、法规、规章另有规定的。????第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明 提高收费标准的；??（三）提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；??（四）提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。????第二十六条从事 ...
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15000名灾区劳动者就地就近就业。其中，2008年我市提供不少于2500个有效就业岗位信息，协助800名灾区劳动者异地转移到苏州就业，促进2000名灾区劳动者就地就近就业 原则下，积极落实挑选各地信誉好、形象佳、有社会责任心且有招聘需求的用人单位，加入就业援助工作中来。在企业用工后，要定期进行回访， ...
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必须依法开展经营业务活动，不得超越《许可证》核准的业务范围经营；不得提供虚假信息;不得作出虚假承诺； 不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容 的项目和标准，应当符合国家和本市的有关规定。第三章人才招聘第十三条用人单位通过人才市场公开招聘人才可以选择下列方式：(一)委托人才市场中介服务机构 ...
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七)法律、法规、规章另有规定的。 第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明 ；(二)随意提高收费标准的；(三)提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；(四)提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。 第二十六条从事人才 ...
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制定。 五、实行毕业生就业择业期和待业登记制度对于毕业离校时仍未落实就业单位的毕业生，两年内可申请将毕业生档案和户口保留在原就读学校并免收档案 信息登记公开制度。用人单位接收毕业生，应向自治区大中专毕业生就业指导服务中心提供并登记需求信息，录用毕业生要做到需求信息公开、招聘办法公开、录用结果公开。(三 ...
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人事行政部门或其人才交流服务中心办理有关手续。第十三条 流动到县以下基层单位工作的人员按下列规定办理：(一)在职职工，其户口、粮食关系不转；( 人才市场中介组织业务范围是：(一)提供人才供求信息；(二)提供人才流动政策咨询；(三)接受用人单位委托，进行人才招聘。第二十条 经人才市场中介组织流动的人员 ...
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人才服务许可证》(以下简称许可证) 第十一条 取得许可证的人才服务机构，属于事业单位的由机构编制管理部门办理机构编制审批及注册登记手续；须办理营业执照的， 补办有关手续。 第十三条 人才服务机构的业务范围是：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受个人委托，向 ...
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规定的业务范围内开展工作，其主要业务是：(一)收集、整理、发布人才供求信息；(二)开展职业介绍，为人才供需双方提供服务；(三)组织、举办人才交流会；( 招聘人才启事的，应到人才市场管理办公室办理审批手续；外地用人单位来本市招聘人才的，应提交所在地人事行政部门或其所属人才交流中介机构的批件。未经人才市场 ...
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