职工劳动关系、涉及职工切身利益的工资、社会保险等问题处理，必须经劳动保障部门同意后实施。对违法违规行为，依法加强劳动监察，切实保护劳动者的合法权益。同时，劳动保障部门要积极主动为劳动者和用人单位服务，为改组企业和职工（包括个体经营者、未就业者等）提供劳动保障业务代理服务 ...
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帐户相结合、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。二、企业职工养老保险制度 ，由调入地社会保险机构为其重新建立基本养老保险个人帐户，原有个人帐户随之取消。６．建立基本养老社会统筹基金。用人单位以及私营企业主、个体工商户缴纳的 ...
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个体业主直接向社会保险机构缴纳。第六条依法参加和享受社会养老保险，是《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位和劳动者应尽的 单位和个人不得以任何借口挪作他用。各级社会保险机构要转变工作作风，简化办事手续，提高服务质量，努力为参加基本养老保险社会统筹的私营个体业主及其从业人员提供 ...
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； 3.执行劳动保障法律、法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等； 切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度。各成员单位也要在各自的职责范围内，加强制度建设和机构队伍建设，探索长效机制，切实维护劳动者特别 ...
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行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具体事务由社会保险经办机构承办。第二章工伤保险基金第六条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法 事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法所称本人 ...
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时间男满25年，女满20年的，按照《规定》每月缴纳3元大额医疗互助资金，享受用人单位退休人员相同的医疗待遇，建立个人帐户，将大额医疗互助门诊 并按月领取基本养老金的，大病统筹缴费间断的，可以按照《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》(京劳险发[1999]8号)补缴，足额补缴后，间断缴费 ...
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原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的下岗职工，应按照个体劳动者基本养老 培训和就业指导等服务， 积极为其接续社会保险关系；各级劳动保障部门、经贸部门及各种就业指导、培训、中介机 构，要及时为下岗职工创业提供政策和信息 ...
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，可按照《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第35条规定办理缓交手续。对我市旅游、宾馆饭店、交通运输3个行业的用人单位，可以按市政府93号令规定 对各类用人单位招用人员不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、滥用试用期、拖欠克扣工资以及歧视性招用工等违法违规行为要依法严厉查处，切实保障劳动者合法权益，为 ...
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职工退工(失业)后档案转移保管登记表》一份。(二)退回用人单位的材料：1、《社会保险登记证》和《失业保险基金缴纳证》；2、《劳动合同书》；3、《职工 。 九、各级劳动就业管理机构要向用人单位和劳动者宣传解释退工登记手续等办事程序，做好信访接待、政策咨询，并加强联系，协调动作，为失业人员的基本生活保障和 ...
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就业家庭的认定。需申请办理零就业家庭成员认定的对象，应持本人《江西省城镇劳动者失业证》、身份证、户口簿、享受城市居民最低生活保障待遇的《低保证》， ，社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。岗位补贴和社会保险补贴期限与劳动合同期限一致，补贴期限暂定3年。用人单位支付的月工资 ...
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