，视为用工单位与被派遣职工直接建立劳动关系：（一）在非临时性、辅助性、替代性岗位使用被派遣职工的；（二）使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的 不缴或不足额缴纳社会保险费的，职工可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害职工社会保险权益的，职工也可以要求人力资源和社会保障行政部门或者社会保险费征收机构 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
项目部门、施工作业班组等不具备用工主体资格的内设机构和人员与农民工签订劳动合同的，视为与该用人单位建立劳动关系。用人单位将经营项目发包、转包给 基本医疗保险住院统筹待遇。医疗保险经办机构应当简化农民工参保手续，不得以用人单位未在本地参加其他种类的社会保险为由，拒绝办理农民工基本医疗保险参保手续。第 ...
//www.110.com/fagui/law_364294.html-了解详情
项目部门、施工作业班组等不具备用工主体资格的内设机构和人员与农民工签订劳动合同的，视为与该用人单位建立劳动关系。用人单位将经营项目发包、转包给 基本医疗保险住院统筹待遇。医疗保险经办机构应当简化农民工参保手续，不得以用人单位未在本地参加其他种类的社会保险为由，拒绝办理农民工基本医疗保险参保手续。第 ...
//www.110.com/fagui/law_363992.html-了解详情
项目部门、施工作业班组等不具备用工主体资格的内设机构和人员与农民工签订劳动合同的，视为与该用人单位建立劳动关系。用人单位将经营项目发包、转包给 基本医疗保险住院统筹待遇。医疗保险经办机构应当简化农民工参保手续，不得以用人单位未在本地参加其他种类的社会保险为由，拒绝办理农民工基本医疗保险参保手续。第 ...
//www.110.com/fagui/law_362458.html-了解详情
单位应当按规定将集体劳动合同报送建设工程所在地劳动和社会保障行政主管部门，劳动和社会保障行政主管部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同 对使用农民工单位订立和履行劳动合同工作的指导和监督。第十三条加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案 ...
//www.110.com/fagui/law_347149.html-了解详情
及时依法查处。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险。建设行政主管 及时办理建设资金拨付，确保工程款按规定及时、足额支付到建筑施工企业。建设单位未按合同约定支付工程款，建筑施工企业可放慢施工进度或停止施工，并要求建设 ...
//www.110.com/fagui/law_315126.html-了解详情
合同。第十三条境外就业中介机构应当与劳务人员签订境外就业中介服务合同，协助、指导劳务人员与境外用工单位签订境外就业劳动合同，向劳务人员出具境外就业确认书。境外就业 第四章法律责任第三十五条违反本办法第四条、第五条规定，未取得对外劳务合作经营资格或者境外就业中介经营资格，擅自从事对外劳务经营活动的或者不 ...
//www.110.com/fagui/law_302849.html-了解详情
单位应当按规定将集体劳动合同报送建设工程所在地劳动和社会保障行政主管部门，劳动和社会保障行政主管部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同 对使用农民工单位订立和履行劳动合同工作的指导和监督。第十三条 加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不 ...
//www.110.com/fagui/law_293074.html-了解详情
加班工资。 (八)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。 参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。用人单位未在规定时限内办理工伤保险参保和缴费登记手续的，劳动保障、地税部门要依法督促其办理。农民工发生 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
失业登记6个月以上未就业的“4050”人员；享受城镇居民最低生活保障的失业人员。1．企业招用就业困难人员并签订1年以上期限劳动合同，办理录用备案和 就业与完善社会保险制度的良性互动。要建立社会保险与规范用工行为的联动机制，用人单位参加社会保险前必须先签订劳动合同、办理录用备案和就业登记手续。七、落实 ...
//www.110.com/fagui/law_210472.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务