改革研究生选拔制度,推进学分制并调整修业年限,推行研究生培养导师负责制和研究生助研、助教和助管岗位制,推进培养成本分担制度改革。采取评选优秀博士学位论文、举办 体系,构建以师范大学和其他举办教师教育的高水平大学为先导,专科、本科、研究生三个层次协调发展,职前职后教育相互沟通,学历与非学历教育并举,促进 ...
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学术论文,评议科技人员的学术水平和成就,对应予奖励的提出建议;??6.组织研究生论文答辩,并提出可否毕业的建议;??7.对全所的学术活动提出建议,组织 ,学好必修的基础理论知识和技术专业知识,掌握外语,完成研究课题,写出论文。研究生必修课的考试和论文的答辩,由所科技委主持。考核和答辩合格者,经批准发给 ...
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.高校实习生双方欢迎象亚琛工业大学和北京钢铁学院业已进行的互换高年级大学生和研究生的实习性考察活动。德方建议,除现有的协议外,通过国际组织加强交换 ——汉诺威音乐戏剧学院华东水利学院(南京)——东北下萨克森州高等专科学校每年为中国教授、研究生提供二百五十人/月的奖学金。在高等专科学校的合作范围内提供三 ...
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企业实务交流,以提升中小企业的经营管理素质与培养专业人才,并对中小企业有前瞻性建言与解决方案之研究生,给予公开表扬。 三、本奖项表扬名额每年以硕士班 应具备左列条件: (一)国内各大学院校之应届硕博士班研究生。 (二)申请研究论文以中小企业为研究主题之中小企业创业管理、融资问题、发展政策规划、创新研发 ...
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或者组织,开展教育科学研究。第六十四条院校应当组织教员、其他教育工作者和研究生开展科学研究工作,鼓励其他学员开展科学研究活动。院校应当按照国家和军队的有关规定 六十八条院校可以与其他院校、科学研究机构、部队等有关单位联合或者协作培养研究生。第六十九条院校应当发挥自身优势,直接为部队和领导机关提供知识、 ...
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十三元;大学本科毕业生定科员二档七十五元;获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生定科员四档九十九元;获得硕士学位的研究生定副主任科员三档一百零九元;获得博士学位的研究生定主任科员二档一百一十六元。分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生,可提前定级,职务工资可 ...
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改革研究生选拔制度,推进学分制并调整修业年限,推行研究生培养导师负责制和研究生助研、助教和助管岗位制,推进培养成本分担制度改革。采取评选优秀博士学位论文、举办 体系,构建以师范大学和其他举办教师教育的高水平大学为先导,专科、本科、研究生三个层次协调发展,职前职后教育相互沟通,学历与非学历教育并举,促进 ...
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教师队伍、相关学科基础扎实、人才培养条件优良,基本形成与培养目标相适应的研究生培养体系。第六条 自主审核单位应根据学位授权自主审核工作的基本要求, 条 试点交叉学科招生,由学位授权自主审核单位根据学科基础和人才培养目标,参照研究生招生考试科目设置与试题选用要求明确考试科目和基本要求。列入目录的交叉学科 ...
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培养。过渡期内,3年的全科医生规范化培养可实行“毕业后规范化培训”和“临床医学研究生教育”两种方式。(省卫生厅、教育厅、中医药局负责)(二)统一全科医生 )为单位公布全科医生岗位。教育行政部门在制定临床医学本科生和临床医学专业学位研究生招生计划时要与全科医生岗位需求计划做好衔接。根据全科医生培养目标和 ...
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学位,并担任8年及以上副教授职务;获得研究生班毕业证书、第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任9年及以上副教授职务;获得学士学位或者本科 主要领导、校学术委员会负责人、主管人事工作的学校领导,人事、教学、科研、研究生管理等职能部门负责人,以及教师和其他专业技术人员代表组成,人数一般为7至 ...
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