和经济效益的关系,把社会效益放在首位;坚持由政府主导的原则,充分调动社会各方面的积极性,形成多元化的农村办医格局;坚持硬件与软件建设并重的原则,加强 应保证乡(镇)公立卫生院开展公共卫生服务所需的经费投入,其从事公共卫生服务人员的工资、参加社会保险单位缴费部分和退休人员退休金由县级财政预算安排;对从事 ...
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手续时,须提供被招收录用职工名册、经鉴证的劳动合同书、参加社会保险的有关证明、营业执照(副本)或其他法人登记文件和经办人身份证件;被招收录用人员须按规定提供有关 的录用登记备案人数核增其计税工资基数,允许用人单位按国家规定的计税工资标准在税前列支。第五章终止或者解除劳动关系备案管理第十六条用人单位与 ...
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企业过程中,应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系,解决遗留问题,并做好职工各项社会保险关系的接续工作,涉及到劳动合同签订、养老保险等问题 的监督管理(一)各省级卫生行政部门负责协调处理转制前后出现的人员安排、工资福利及债权债务等纠纷的举报和投诉工作。(二)各级卫生行政部门应会同有关部门,精心组织 ...
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企业要妥善安置原企业职工,按统筹管理的规定衔接好社会保险关系,并将国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划。对与企业解除劳动关系的 企业改革进程。在推进粮食流通体制改革中,要特别注意处理好改革、发展和稳定的关系,解决好国有粮食企业富余人员的分流安置问题。要搞好督促检查、指导和验收 ...
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财[2004]125号)精神,加强分类指导,妥善处理好改革、发展和稳定的关系,用2年时间,完成国有粮食企业的改制工作。以现有仓储设施为依托,改造和 政策规定进行失业登记,享受失业保险待遇。四是国有粮食企业及其职工应依法参加社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费。国有粮食企业改制时,其离退休人员基本养老金 ...
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大批小企业焕发了生机。 股份合 作制企业迅速发展,目前已经具有了相当的规模。 为了 总结实践经验,明确若干重要问题, 推动股份合作制健 康发展,提出 、人事、 工资、社会保险等制度改革,加强企业内部管理, 制定 正确的营销策略,提高市场竞争能力和经济效益。 企业 要正确处理好积累和分配的关系,采取有效 ...
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、职工股东大会、董事会、监事会、总经理等具有约束力。 八、董事会是职工股东大会的常设机构,向职工股东大会负责。董事长是企业法定代表人,由董事会选举产生。除 劳动、人事、工资、社会保险等制度改革,加强企业内部管理,制定正确的营销策略,提高市场竞争能力和经济效益。企业要正确处理好积累和分配的关系,采取有效 ...
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后可由用人单位到市人事行政主管部门办理复职或重新录(聘)用手续。人事关系可由市人才服务机构代理,原有的身份可在档案中保留,并按国家有关的规定办理定级、档案中保留,并按国家有关的规定办理定组、档案工资调升,专业技术职称资格评定、出国(境)审查和社会保险。交社会养老保险、失业保险、医疗保险等费用 ...
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的基础性作用;坚持走群众路线,尊重企业和职工意愿,充分发挥企业和职工的积极性,正确处理改革、发展和稳定的关系;全面推进现代企业制度建设,深化产权 的顺利推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险,鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。(四)多渠道筹措 ...
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司:一九九三年五月,劳动部、经贸委、体改委、人事部和全国总工会联合召开第二次“全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验交流会”以后,各地劳动制度改革工作蓬勃 一项重要措施,涉及面广,政策性强,关系到广大职工的切身利益,各有关部门和企业必须予以高度重视,切实加强领导,积极稳妥地贯彻实施,在今年内 ...
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