调解范畴的，应当在五个工作日内书面告知申请人解决纠纷的渠道。在未启动行政调解程序前，矛盾有可能激化的，行政机关应当及时采取必要的缓解疏导措施。 开展耐心、细致的说服疏导工作，促使各方当事人互谅互让，消除隔阂，引导当事人达成解决纠纷的行政调解协议。第二十六条 行政调解达成协议的，由各方当事人签订行政调解 ...
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耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。十三、调委会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结案。到期未结案的，视为调解不成，应当及时告知当事人向 的调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件的审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方 ...
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耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。十三、调委会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结案。到期未结案的，视为调解不成，应当及时告知当事人向 调解的调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件的审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理：1、当事人一方请求 ...
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调解或不按时到场、中途退场的； （三）已经医调会在规定时间内三次调解未达成调解协议的； （四）医调会受理后，患方不听劝阻仍寻衅滋事的； （五 延长调解期限的，医调会和双方当事人可以约定延长期限；超过约定期限仍未达成调解协议或经第一次调解后医患双方仍存在分歧，同意共同申请鉴定，但15个工作日内未申请鉴定 ...
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调解范畴的，应当在五个工作日内书面告知申请人解决纠纷的渠道。在未启动行政调解程序前，矛盾有可能激化的，行政机关应当及时采取必要的缓解疏导措施。 ，开展耐心、细致的说服疏导工作，促使各方当事人互谅互让，消除隔阂，引导当事人达成解决纠纷的行政调解协议。第二十三条 行政调解达成协议的，由各方当事人签订行政 ...
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，并向社会公告。行政执法人员应当参加市人民政府法制部门统一组织的行政执法资格培训；经考核合格，并取得《广东省人民政府行政执法证》后，方可从事行政执法活动。法律、 和协议双方各执一份。民事纠纷双方当事人应当履行调解协议。调解没有达成协议的，民事纠纷双方可依法提起民事诉讼。 第五节行政规划第一百二十八条本 ...
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范围内出现的纠纷，应尽量说服当事人接受行政调解，及时组织调解。对不属于行政调解范畴的纠纷以及经行政调解不能达成协议的纠纷，行政机关应及时告知救济渠道或 行政调解范畴的，应当在五个工作日内书面告知申请人解决纠纷的渠道。在未启动行政调解程序前，矛盾有可能激化的，行政机关应当及时采取必要的缓解疏导措施。第 ...
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。但劳资争议除外。（二）调解程序旨在不经法院诉讼程序而由双方当事人协商成立和解，以解决纠纷。（三）仲裁程序是在双方当事人未能达成协议时，不采取正式法律程序 将遵从《调解与仲裁规则》中关于仲裁程序的规定。（三）如无仲裁协议，而双方当事人又未按第二款规定提出声明时，商会秘书处应通知当事人不能进行仲裁。第十 ...
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撤诉；（三）若原告坚不撤诉，最多赔偿应补偿额的三分之一。因为多次调解未成，原告多次要求法院判决，但法院迟迟不定。原告为避免旷日持久的拖延下去，使其 运回和处理上述货物过程中所造成的货物损坏和短缺亦应负赔偿责任。经法院调解，原、被告双方达成协议如下：（一）原告偿付被告货物运费及赔偿被告运回和处理货物的 ...
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方面当事人以征询他们的意见。如果当事人就该调解员是否胜任的问题不能达成协议，则ＡＡＡ将指定另一名调解员。如果被指定的调解员不能即时任职的话，ＡＡＡ有权 有权终止调解。第十一条秘密性调解会是秘密进行的。当事人及其代表可以出席调解会议。其他人员只有在得到双方当事人允许并经调解员同意时才可以出席。第十二条 ...
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