，奖励优秀专利项目。鼓励被授予专利权的企事业单位对发明人或者设计人给予一次性奖金奖励，鼓励企业在实施该项发明或者实用新型专利所得利润以及该项发明或者实用新型 （企业研究开发费用投入占销售收入的比重）纳入区县（自治县）人民政府的工作绩效、国有及国有控股企业领导的年度考核和任期考核的主要内容，并作为相关 ...
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包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。第二条党员交纳党费的比例为： ...
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、居民广泛参与”的培育发展体制，逐步建立社区民间组织内部自律诚信、信息公开和绩效评估的机制。进一步理顺社区居委会与物业管理企业、业主委员会的关系，充分发挥 队伍管理，但不占社区专职工作者名额。社区专职工作者在职期间实行统一的工资、奖金、社保制度，并建立专职社区工作者工资正常增长机制。（十）强化社区基础 ...
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行政处理、禁入处理、依法移交司法机关。处罚时可单独使用，也可合并使用。（一）经济处罚：包括扣发绩效年薪（奖金）、基本年薪（基本工资）或依据国家或企业有关规定要求赔偿等；（二）行政处理：包括诫勉谈话、通报批评、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除等；（三）禁入 ...
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生产纳入体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，与政府、部门、企业的政绩、业绩、绩效、年薪、奖金以及干部使用等挂钩，作为考核各级领导班子政绩和领导干部执政能力的重要内容，奖优罚劣，坚持“一票否决”，切实把安全生产责任制落到实处。三、强化基础工作，建立安全生产长效机制 ...
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）合同当事人的基本情况；（二）合同期限；（三）主要工作职责、主要工作任务或绩效目标；（四）工作条件和工作纪律；（五）工资、福利、保险待遇；（六 的计算基数。第四十条聘任制公务员年度考核获得合格及以上等次的，按照本市公务员考核奖金发放的有关规定执行。第四十一条对聘任制公务员的奖励，参照公务员奖励有关规定 ...
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办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(温政办(2006)220号) 341 《温州市人民政府办公室关于印发〈温州市级财政支出绩效评价实施办法(试行)〉的通知》(温政办(2006)221号) 342 《温州市人民政府办公室关于印发温州市商贸流通业发展专项资金管理暂行办法的通知》 ...
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实施责任追究和处罚。处罚根据造成损失的严重程度分为：经济处罚、行政处理、禁入处理、依法移交司法机关。处罚时可单独使用，也可合并使用。 (一)经济处罚：包括扣发绩效年薪(奖金)、基本年薪(基本工资)或依据国家或企业有关规定要求赔偿等； (二)行政处理：包括诫勉谈话、通报批评、 ...
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的扶持。第五条少数民族发展资金不得用于下列各项支出1、机构和人员经费；2、各种奖金、津贴和福利补助；3、修建楼、堂、馆、所及住宅；4、小轿车、手机 使用。第十四条少数民族发展资金及其项目管理过程中要建立公告、公示制度，要进行绩效考评。第十五条县（区）民族工作部门每年要对少数民族发展资金项目进行总结。 ...
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实施主要耗能设备管理制度、分解和落实节能目标、节能标准体系、节能技术进步、节能绩效考核和奖惩机制、能源审计、能源统计、节能宣传培训活动等10项内容。 节能管理 人民政府决定给予奖励。第十一条对弄虚作假取得节能奖励的单位和个人由州经委收回奖金和证书（牌），5年内不得参加评选。第十二条在评奖工作中弄虚作假 ...
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