计件单价的150％、200％、300％支付加班工资。第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间 倍以内赔偿金。关联法规：地方政府规章（1）条第三十六条用人单位制定工资支付制度违反法律、法规、规章规定的，由劳动保障部门给予警告，并责令改正；给 ...
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和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应符合以下几项基本原则：1.2003年、2004年职工 综合运用市劳动保障行政部门发布的劳动力市场职位工资指导价位信息和行业人工成本信息，考虑企业自身情况，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度 ...
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、代缴及扣除事项；（五）其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资 的工资。第二十二条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为延长工作时间， ...
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以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系；建立住房公积金制度；发展住房金融和住房保险，建立政策性和商业性并存的住房信贷体系；建立规范化 》规定：“到２０００年，住房租金原则上应达到占双职工家庭平均工资的１５％的精神，我市实行综合规划，分步到位的办法；１９９６年租金提高的幅度，与我市 ...
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和《纺织品物价工作联系制度》的通知((63)商纺字第2166号 一九六三年十一月十九日)商业部关于试行《商业部系统饮食、服务企业实行计时工资加提成工资制度的试行办法(草案)》的通知((63)商工字第2245号 一九六三年十一月二十五日)粮食部关于下达桐油中转问题几项具体规定的通知((63)粮油字第 ...
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的和谐稳定。但是，也有一些企业未经劳动保障部门批准，擅自实行不定时工作制或综合计算工时工作制，或者随意扩大实行的范围；还有的企业强迫职工延长工作时间，或者 的，应从重处罚。要加强对企业建立健全工时管理制度和加班工资发放制度情况的监督检查，对未建立工时管理制度而不如实提供有关工时资料的用人单位，应责令其 ...
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％支付工资。第十七条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，其劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按本办法 ；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）未制定工资支付制度的；（二）制定的工资支付制度未向劳动者公布的；（三）未向劳动者本人提供工资支付 ...
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计件单价的150％、200％、300％支付加班工资。第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间 工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。第三十六条用人单位制定工资支付制度违反法律、法规、规章规定的，由劳动保障部门给予警告，并责令改正；给 ...
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成本费用中列支。各类企业应自“两则”颁布实施之日起，认真按照新财务制度规定渠道列支工资；各级经济管理部门，要为企业创造条件，促进并监督企业做好这项工作。 应在国家按政策允许提取或核定的总额之内，如有突破，劳动部门应会同企业主管部门综合运用经济的、法律的和必要的行政手段，指导企业对当年预计发放的工资总额 ...
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净残值率）每工作小时折旧额＝－－－－－－－－－－－－－总工作小时采用综合折旧的固定资产折旧额计算公式为：年折旧额＝固定资产原值×年综合折旧率 意见和建议。民主理财组织有权监督财务制度的实施情况，重点对财务计划、收益分配方案、公积金、公益金、福利费的提取和使用，管理人员工资的确定，承包合同及其他经济合同 ...
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