研究解决。二、实行绩效管理考核制度，把考核指标完成情况作为对各单位、各处年度工作业绩考核的主要内容。对完成考核指标任务成绩突出的单位和处 完成1个信息管网集约化建设项目 完成2个信息管网集约化建设项目 做好行政执法责任制考核目标的组织、协调工作 完成武法字[2006]3号文件布置的工作每月统计报告 ...
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四条各级乡镇企业行政主管部门和企业必须建立安全生产责任制，并实行安全生产目标考核制度。第五条各级乡镇企业行政主管部门和企业必须建立专管机构或确定专职 与上年相比升降情况。第八条各级乡镇企业行政主管部门必须按时上报安全生产目标考核情况，次年1月5日前乡镇企业办公室上报县乡镇企业行政主管部门，1月10日前 ...
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。 16．强化内部管理机制，实行目标管理，层层签订岗位责任状，并建立严格考核制度。 17．转变作风，优质服务，全面实行政务公开，即办证程序公开、 结论。各种资料装订成册，保存完整。 附：房地产产权管理创全国先进标兵单位考核标准(试行)为进一步深入开展全国房地产产权管理创先进达标活动，树立标兵，特制定本 ...
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凡国营企事业单位的技术工人， 都要有计划有步骤地进行培训， 实行技术考核制度。 第三条工人技术考核内容以国务院各主管部门颁发的《工人技术等级标准》为依据，包括 的，将成绩记入本人“技术等级证书”，作为调资晋级和使用的一项重要依据；考核成绩优秀的，要给予表扬、奖励。 第九条根据需要，经地方劳动人事部门或 ...
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好学校的领导班子，加强师资队伍建设，积极充实和改善办学条件，建立和健全各项管理制度，使学校的工作能按照办学规律办事，不断改进教学工作，提高培训质量，使 、自治区和中央各主管部分别商定一个分配比例数，纳入当年劳动计划。 三、关于毕业生的考核制度和工资待遇问题1.对技工学校的毕业生，今后必须实行严格的考核 ...
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，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步， 制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等 ...
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，做到管理规范化、科学化、制度化，特制定本办法。一、黄河上中游水土流失重点防治工程实行年度考核制度。各省每年12月抽调有关人员组成考核组对工程进行自验，受验的县不得少于总 的，减10分；治理面积不实、财务帐目不清的，减10分。四、考核评分按百分制计。各省得分按各受验县的平均得分数计算。五、各省将每年的 ...
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和导游服务质量起到了一定的积极作用。随着我国旅游业的快速发展，现行的考试制度在内容、方法、管理等方面已有许多地方不适应改革和发展的需要，必须 由国家旅游局统一印制，省级旅游局核发证书。证书在本景区(点)有效。 二、导游人员等级考核国家旅游局继续推行导游人员等级考核制度，并实行分级管理。初级、中级导游员 ...
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通过，现印发你们，请遵照执行。西安市人民政府二○○一年七月二十三日西安市事业单位人事制度改革实施办法事业单位是我市各类人才的主要集中地。改革开放以来，事业单位为振兴 调动各类人员的积极性。要严格考核制度，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据，使考核真正成为聘用制度和岗位管理的重要环节。( ...
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工作考核。要建立以农牧业增效和农牧民增收为核心内容的考核指标体系和考核制度。要以服务质量、服务效益为标准，在乡站中实行领导能上能下，职工能进能出，收入 六)妥善安置未聘人员。乡站未聘人员的安置按《青海省事业单位机构和人事制度改革实施办法》(青政办[2001]44号)执行。在乡站工作时间连续10年以上， ...
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