就业，力争到2010年，在我市全面建立城乡一体的劳动力资源管理体系、职业技能培训体系、公共就业服务体系、劳动用工管理体系和社会保障体系，促进城乡劳动者 。对登记失业人员、返乡农民工创办企业吸纳登记失业人员并与其签订1年以上劳动合同的，可按实际创造就业岗位个数给予一次性岗位开发补贴。加大小额担保贷款力度 ...
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、技能鉴定机构资质的公开监管，建立定期社会公布制度；健全培训合同契约，加强日常跟踪管理，保证培训质量，维护受训者的合法权益。要坚持管办分离和考培分开 经有关部门考核后，可享受市政府补助，并纳入先进评选表彰范围。（十三）搭建大型公共职业技能培训平台。根据我市产业结构调整升级的需要，充分利用和整合各类职业 ...
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的失业人员。1．鼓励企业吸纳。对招用就业困难人员并签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记，并按规定为其缴纳城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险等 、高级技师分别给予300元、500元、800元、1000元、1200元的政府培训补助。取得职业技能培训合格证书且培训课时在24课时以上的每人给予150元培训 ...
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、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，同级财政在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 切实加强《登记证》发放和使用的管理。（四）建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度。鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训 ...
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资格等级，合理确定、定期调整培训补贴项目和补贴标准。鼓励高校学生毕业学年参加中级以上职业技能培训，给予一定比例的培训鉴定费补贴。围绕重点项目建设和急需 “4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的，在给予用人单位5000元再就业补贴资金的基础上，增加2年的 ...
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指导和职业介绍。第十二条鼓励和支持务工人员参加职业技能鉴定，获取国家职业资格证书。第三章劳动用工与劳动合同第十三条用人单位自用工之日起，即与务工人员 ）侮辱、体罚、殴打、拘禁、非法搜查务工人员的。第四十六条职业介绍机构、职业技能培训机构违反规定收取费用，由劳动保障行政部门、价格主管部门责令改正；逾期仍 ...
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女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、 保障女职工生育期间基本生活和医疗保障需求。9、为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，努力提高残疾妇女就业比例。(二)妇女参与决策和管理主要目标1、提高妇女 ...
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行业除外)吸纳零就业家庭成员和就业困难人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，给予社会保险补贴和岗位补贴 ，同级财政据实核拨。(十五)继续推行政府购买服务成果机制。各类职业介绍机构、职业技能培训机构和毕业生就业指导服务机构开展就业服务和创业服务活动，服务质量 ...
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。第十三条用人单位解除与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序。对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任 改正的，处以5000元以下罚款。用人单位未对从事接触职业病危害作业的农民工进行职业健康检查的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2 ...
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得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6 女职工生育期间的基本生活和医疗保障需求。9.为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训,努力提高残疾妇女的就业比例。二、妇女参与决策和管理(一)主要目标1. ...
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