单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距 到位，保证水利工程的安全运行。水利工程维修养护资金数额，由财政部门会同同级水行政主管部门依据《水利工程维修养护定额标准》确定。2、积极筹集水利工程维修养护岁修 ...
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。 省政务大厅以“高效、优质、廉洁、规范”为宗旨。所有进入省政务大厅的行政审批服务项目和各项业务，实行审批内容、法律依据、办理程序、办事条件、 第二类项目选择的转贷的行政审批 十、省人事厅(27项) 165、机关事业单位新增人员计划的申报、审核 166、机关事业单位年度工资基金使用计划的审批 167、 ...
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工作，贯彻旅游从业人员的职业资格制度和等级制度，按规定组织全省旅游行业各级岗位资格考试认证；指导旅游行业精神文明建设。(九)承办省政府交办的其他事项。 三、 直属单位和驻外机构的人事劳动工资工作。机关党委 负责局机关及直属单位的党群工作。设置纪检组、监察处 合署办公，负责纪检和行政监察工作。 四、人员 ...
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督导员培训班 局人事司 职业技能鉴定中心 局继续教育中心 11 测绘执业资格考试大纲编写研讨班 局人事司 局继续教育中心 序号 培 训 项 目 名 称 主 办 单 位 承 办 单 位 备 注 12 测绘行政执法人员岗位培训班 局法规司 局继续教育中心 计划举办三期 13 三维城市建模的新技术及典型 ...
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。工作中的重大问题应召开会议集体研究决定。第六条办事处机关工作人员实行岗位目标责任制。各办事处要按照市委、市政府确定的主要职责，制定主任任期目标，并 。第二十五条办事处要建立住房公积金制度。依据批准的缴纳比例，由其人事、工资关系所在单位按照规定代扣代缴公积金，并专户存储、管理。具体可参照驻地标准办理 ...
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设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门会同有关行政主管部门制定并公布。第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向 支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向 ...
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企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩的能 条加强组织领导。全国乡镇企业建立现代企业制度工作由农业部负责组织实施。各级乡镇企业行政管理部门应把建立现代企业制度作为乡镇企业深化改革、加强管理、促进持续快速健康 ...
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保障部门、财政、国资、建设、公安、银行、工商等部门和法院、工会参加的解决拖欠工资问题的工作协调机制。明确各部门的职责分工，加强对拖欠 价位信息，指导企业合理确定各岗位工资标准，发挥劳动力市场价格对工资分配的基础性调节作用。(劳动工资处组织实施)(六)扩大各项社会保险覆盖面，认真研究解决农民工社会保障 ...
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范围内的理论和技能；(五)刻苦钻研业务，具有开拓进取的精神，在环境保护工作岗位上取得优异成绩，为环境保护事业作出突出贡献。 第十一条全国环境保护系统 表彰评选中，地方的先进集体、先进个人由各省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门、人事行政主管部门联合组织评选、推荐，要求将有关材料统一上报国家环境保护局 ...
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、分配制度改革。推行全员竞争上岗、能上能下、能进能出、优胜劣汰的用人机制。建立以岗位工资为主的基本工资制度,实行以岗定薪、岗变薪变、按绩付酬。合理 大力培育和发展建筑市场,认真贯彻执行《建筑法》、《招标投标法》等法律法规,完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场监管体系。改革政府投资工程 ...
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