单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求,又不同意单位调整其工作岗位 中约定的,按照合同的约定补偿;没有约定的,单位可按培训后每服务一年递减20%的标准追偿。 第四十二条 受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者 ...
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条 本办法适用于本市行政区域内纳入市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照国家公务员制度管理的事业单位以及转制为企业的除外)。第 工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的。第二十七条 经济补偿的标准按被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人 ...
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所在市、县企业职工最低月工资标准的80%。(三)依据劳动法律、法规、规章解除劳动合同,按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[ 企业职工最低月工资标准计算。关联法规:国务院部委规章(2)条第八条改制后的企业不再保留国有职工身份,依据劳动法律、法规、规章处理企业与职工的劳动关系。改制 ...
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人时,其中一人或者数人未经其他被代理人同意而提出解除代理关系,因此造成损害的,由提出解除代理关系的被代理人承担。80.由于急病、通讯联络中断等特殊 计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强,不及时 ...
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人时,其中一人或者数人未经其他被代理人同意而提出解除代理关系,因此,造成损害的,由提出解除代理关系的被代理人承担。80.由于急病、通讯联络中断等特殊 计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强,不及时 ...
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关系。进行国有产权转让的企业自转让合同正式生效之日起为原企业职工劳动关系的解除或变更劳动合同的起始日。 四、职工安置办法(一)在职职工1.原则上由受让方 的,则其已领取经济补偿的工作年限不能重复计算为本次计发经济补偿金的工作年限。3.已变更劳动合同的职工,由于受让方的原因被解除劳动合同时,按照职工原在 ...
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》办法第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》), 和伤残就业补助金的标准为:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的, ...
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加发不少于6个月工资的医疗补助费,医疗补助费的计算标准按原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发[ )双方协商一致,订立本协议。一、乙方向甲方应提交自谋职业申请书,终止与甲方劳动关系。二、甲方同意乙方申请后,签订本协议,从本协议书签字之日起,甲 ...
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从事劳务或者劳动的,未成年人对于缔结或者废除获得许可的那种劳务或者劳动关系,或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为,具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可始得 期间的开始】(1)如果期间的开始是以某一事件或者一天当中的某一时刻为起算标准的,在计算期间时,该事件或者时刻所处的当天不计算在内。 ...
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的;(二)抵押权人和抵押人已依法解除该抵押权的;(三)在建工程所有权人已依法妥善解决与预售房购买人之间法律关系的。第三十四条拆迁人领取拆迁 、5‰给予生产用房、4‰给予仓储用房一次性经营损失补偿。补偿时间按3个月计算;不足2000元的按2000元标准给予一次性补偿。实行产权调换进行过渡安置的,补偿时间 ...
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