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要采取各项措施降低成本,减员增效。在扭亏前,如遇国家和省出台调整工资政策,可根据单位支付能力推迟执行或减额执行。(四)挂钩基数、期限及浮动比例 到单位,由单位自主分配,把津贴真正纳入“活工资轨道。(三)加强工资基金管理事业单位发放工资总额必须通过《工资基金管理手册》支付。各级人事、财政部门要 ...
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按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》有关规定,结合市局《关于调整本市计税工资标准通知》(沪财税政[1999]18号)和本市实际情况,现将2000年度 年度所得税汇算清缴工作。对2000年计税工资清算,仍以清算后计税工资提取数为控制数。若当年实际发放数小于控制数,则按实在税前扣除,若当年度 ...
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自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题通知》(桂政发[1994]3号)及上述实施细则,抓紧做好兑现新增工资工作。附1:机关工作人员工资 基础上来设置,并严格控制在核定津贴总额内,不得突破。(4)津贴发放,要在考核基础上按照工作数量和质量计发,贯彻多劳多得、少劳 ...
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计划执行情况在自查基础上填报自治区劳动行政主管部门审核,并附文字分析报告。第十二条 地、市企业工资总额发放连续两年超过自治区劳动行政主管部门核定 主管部门向自治区劳动行政主管部门提交专题分析报告,并提出调整措施,由自治区劳动行政主管部门审核后作相应处理。第十三条 各地、市劳动行政主管部门要引导 ...
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同时废止。 三、关于对事业单位工资税前扣除实施意见根据财政部、国税总局财税字(98)18号《关于事业单位工资所得税前扣除问题通知》规定,经与市人事局联系 工资津贴,允许在税前扣除;对其超过核定工资基金总额发放部分,在计算缴纳企业所得税时,应作相应纳税调整。2、对实行工资总额与经济效益挂钩 ...
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基础养老金、个人帐户养老金之和。其中,基础养老金为退休前一年全市职工月平均工资20%(下同);个人帐户养老金为职工基本养老保险个人帐户储存额除以120( 基本养老保险个人帐户手册》及其对帐单发给职工,及时足额缴纳基本养老保险费和发放养老金。第六章 争议处理与处罚第四十七条 职工与企业发生基本养老保险 ...
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岗位要求,又不同意单位调整其工作岗位。 第三十四条 受聘人员有下列情形之一,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知本人:(一)患病或非因 单位每工作1年,支付其本人1个月上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地平均工资3倍以上,按当地月平均工资3倍计算。 第四十五条 聘用 ...
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机构待遇审核部门予以重核,并将重核结果通知待遇申请人。确有调整,应及时通知社保机构待遇支付部门,并保留重核及修改记录。第三节 辅助器具 7?月工资收入:指按规定填写参保人员上年(或上月)月平均工资。新参保和跨统筹范围转入填写转入后首次发放工资月工资收入。《工伤保险缴费核定汇总表》(表3-3) ...
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财政改革,根据全省财政工作暨改革现场会议精神,结合我市实际,现就有关问题通知如下:一、大力组织财政收入,确保完成全年任务。组织财政收入,是做好财政 (市)、区每月上报工资发放统计情况,必须由党、政“一把手”签字。各地一定要根据本级财力状况执行新调整增资政策。今年中央财政新增调整工资专项转移支付资金 ...
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编制本级预算草案并按照法定程序履行批准手续。在年度预算执行中乡镇政府提出预算调整方案,需报县级财政部门审核,并按照法定程序履行批准手续。(二)账户统 工资性支出通过县乡国库或“结算专户”直接拨到“工资专户”,专用于乡镇人员工资和民政定补人员补助发放工资以外其他支出通过县乡国库或“结算专户”拨到 ...
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