；（三）一般应担任过大型企业中层正职、中型企业领导人员以上职务，无不良履职记录；（四）具有能够正常履行职责的身体条件，聘任时距法定退休年龄的时间一般应 监事已直接向省国资委报告或会议记录记载发表了反对意见的，经认定可免除责任。第三十条根据情节轻重，责任追究采取通报批评、诫勉谈话、责令检查、扣减绩效薪、 ...
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；（三）一般应担任过大型企业中层正职、中型企业领导人员以上职务，无不良履职记录；（四）具有能够正常履行职责的身体条件，聘任时距法定退休年龄的时间一般应 监事已直接向省国资委报告或会议记录记载发表了反对意见的，经认定可免除责任。第三十条根据情节轻重，责任追究采取通报批评、诫勉谈话、责令检查、扣减绩效薪、 ...
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：1. 听取统计工作情况汇报；2. 召开座谈会并发放调查问卷；3. 进行必要的个别谈话；4. 查阅有关历史资料；5. 抽查部分基层单位；6. 其他必要的检查工作。 和统计数据处理信息系统进行检查、核对；（五）登记保存巡查对象的有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料；（六 ...
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(四)如实回答工作人员的询问。 第八条“12345”专线电话工作人员受理电话时，应当认真记录来电人的姓名、联系电话、工作单位或家庭住址及反映的情况等。 第九 。(五)对督办指令办理不力、达不到督办要求的，通知单位负责人到市政府督办局谈话，必要时向市领导或市政府常务会议汇报情况。 第十二条市政府为民解忧 ...
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的股东提出临时提案的情况？如有，请说明其原因；6.股东大会会议记录是否完整、保存是否安全；会议决议是否充分及时披露；7.公司是否有重大事项 委员会、投资战略委员会等专门委员会，各委员会职责分工及运作情况；11.董事会会议记录是否完整、保存是否安全，会议决议是否充分及时披露；12.董事会决议是否存在他人 ...
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访谈、问卷、成长资料袋评价、作品分析等。1.观察：教师观察并记录儿童在活动中的各种表现，以此对儿童进行综合评价。2.访谈：教师通过开展与儿童各种形式的谈话，获得有关儿童发展的信息，并了解儿童思想观念的变化。3.问卷：教师设计问卷和组织儿童回答问卷，获得有关儿童 ...
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、开除等内部责任追究措施，并及时报告协会，由协会根据自律规则采取记入诚信记录、注销执业资格等措施；情节严重的，采取取消执业或从业资格、市场禁入等处罚 ，移送司法机关。对违反有关法规和本《规定》要求的会员制机构，将视情况采取谈话提醒、责令改正、公开批评、责令停止分支机构业务、责令停止在媒体栏目上播出招揽 ...
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复查或复核的信访案件。第十五条省局领导小组办公室建立并详细记载以下工作台账，记录：（一）省直属局系统行政诉讼、行政复议案件的文书、登记台账、季度统计报表 及格的，由省局主要负责人或者分管负责人对该单位的主要负责人、分管负责人进行诫免谈话。省局业务处室、省直属局年度内被判决败诉、被复议撤销、被确认违法且 ...
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、开除等内部责任追究措施，并及时报告协会，由协会根据自律规则采取记入诚信记录、注销执业资格等措施；情节严重的，采取取消执业或从业资格、市场禁入等处罚 ，移送司法机关。对违反有关法规和本《规定》要求的会员制机构，将视情况采取谈话提醒、责令改正、公开批评、责令停止分支机构业务、责令停止在媒体栏目上播出招揽 ...
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或邀请其他机关领导人有关法院工作的讲话、会议主席团或领导小组会议及传达中央指示的记录、纪要；出席人名单、出席人发言、会议简报的正本永久 （六）本院和本院 接待外宾批准的工作计划的原本和正本、简报的正本、领导人与外宾的谈话整理记录以及其他活动的记录、照片、外宾情况介绍等永久 （二十二）本院所辖干部任免 ...
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