。达到法定退休年龄，但个人缴纳养老保险基金年限不足者，只能领取一次性老年津贴，并一次性领取个人专户养老金储存额和利息。第二十三条单位职工每人每月平均工资超过 的劳动者，可享受失业保险待遇：(一)企业依法宣告破产的；(二)濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的；(三)用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的；(四 ...
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等收入之和。未列入工资总额统计的其他收入，不作为个人缴费的基数。职工工资收入超过全市职工平均工资200％的，按全市职工平均资的200％作为个人缴费的基数。职工 他们在调动或中断工作前后个人养老保险帐户的储存额，可以累积计算。到了法定退休年龄，凡本方案实施后个人缴费满十五年，或本方案实施前工作年限加上本 ...
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基本医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。第二十七条参保人员在未达到法定退休年龄前，应连续参加基本医疗保险，并缴纳基本医疗保险费。参保人员到达法定 五条定点医疗机构和定点药店必须严格执行物价部门规定的收费标准和药品价格，超过基本医疗保险规定标准及范围的，统筹基金不予支付。违反基本医疗保险服务项目收费 ...
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上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。(三)有雇工的个体工商户以本市上年度职工月平均工资为 的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十七条、第二 ...
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内部退养手续。内退期间，单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。勘察设计单位改企转制期间的下岗职工 部门签订协议，分期付款，但首期付款不得低于应付总价款的30％。首期付款超过30％以上的部分，可给予10％的折扣优惠。分期付款的时间最长不得超过两 ...
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每周不超过三十小时。在多个用人单位的工作时间总和，不得超过法定最高工作时间。第四十二条订立非全日制劳动合同一般采用书面形式。劳动合同期限在一个月以下的 于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法 ...
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享受的基本生活费余额一次性支付给本人，社会保险补贴可享受至协议期满为止。对距法定退休年龄5年(含5年)以内或工龄满30年(含30年)的下岗职工，经企业 再就业。对与企业解除劳动关系，且从事灵活就业的“4050”人员，可按不超过其上年实际缴纳基本养老保险费数额的30％至50％给予一次性就业补贴。实行改组 ...
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工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付标准。对距法定退休年龄5年以上、10年(含10年)以内的下岗职工，实现再就业确实困难的 再就业。对与企业解除劳动关系，且从事灵活就业的'4050'人员，可按不超过其上年实际缴纳基本养老保险费数额的30%至50%给予一次性就业补贴。实行改组改制 ...
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脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员，鼓励到社会自谋职业，距法定退休年龄不足l0年并连续工作时间满30年者可以离岗安置。 第二部分研究生教育我院 试点全面推进阶段研究生教育发展目标l、规模目标到2005年，全院在学研究生规模超过2万名，其中博士研究生比例大于50％。向社会输送85％以上的毕业研究生 ...
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退休人员基本医疗保险待遇：(一)《实施办法》实施前退休，截止1999年12月31日，仍未达到国家法定退休年龄的(男：60岁女：干部55岁、工人50岁 人次；付标准以上，由管理中心和参保职工按“分段计算、累加支付”办法分别支付；超过统筹基金最高支付限额的，按《淮南市大额医疗费用救助管理暂行办法》给付。5 ...
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