。第二条 本办法所称全员合同聘用制，是指事业单位及其主管部门(以下简称聘用单位)与事业单位法定代表人和其他职工(包括原有职工和新职工，以下简称受聘人)，通过签订 ，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。第二十四条 受聘人被开除、辞退，聘用合同自行解除。第四章 违反和解除聘用合同的经济补偿第二十五 ...
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整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)被企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律法规规定或者省人民政府规定享受待业保险的其他职工。 和统计等服务工作；(二)负责待业保险基金的筹集、管理和发放工作；(三)负责与转业训练、职业介绍和生产自救等项工作紧密配合，促进待业职工再就业。 ...
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失效等险性事故的直接责任人，给予记大过处分，待岗或辞退。 ３．对造成行车大、重大事故的直接责任人，给予开除处分。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 ４ 办法》（铁劳〔１９８６〕３６７号）对个人处罚部分同时废止，其它有关处罚办法与本办法不符的按本办法执行。不符的按本办法执行。各铁路局（集团公司）可 ...
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本规定。 第二条 本规定所称待业职工是指具有本市城镇户口、依照国家有关规定与所在单位解除劳动或工作关系并办妥待业登记手续的人员。职工待业保险是指职工 机关批准停产整顿而被精简的；(四)终止、解除劳动合同的；(五)被单位辞退、除名、开除的；(六)经市政府批准可享受待业保险的。 第七条 下列职工不享受待业 ...
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用公款支付的营业性娱乐场所活动的处理办法》从严处理。对充当营业性娱乐场所后台，甚至与个体老板相勾结，纵容卖淫嫖娼等违法犯罪活动的，要发现一起，查处一起，坚决 仍不改正的予以辞退。凡酒后乱用警械、乱开枪伤害无辜、酗酒滋事造成一定影响的，依照法律、纪律从重处理，情节严重、影响恶劣的要开除公职，直至追究刑事 ...
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广东省国营企业劳动争议处理实施细则》（以下简称《实施细则》），妥善处理国营企业行政与职工之间的劳动争议，结合我市实际，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规 五条 外商投资企业、集体所有制企业、私营企业行政与职工之间因履行劳动合同发生的争议、或因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议仲裁，参照本办法执行。 ...
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享受或停止享受待业救济：（一）被企业开除、劳动教养、判刑的职工；（二）自动离职、停薪留职的职工；（三）因违纪被辞退或除名，在重新就业一年内又被企业 基金的预算、财务管理等办法，按现行国营企业待业保险有关规定执行。第二十五条本办法与上级有关规定有抵触时，按上级有关规定执行。第二十六条本办法由市劳动局负责 ...
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人员。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破 违纪辞退而待业的４种人，扩大到被企业辞退的富余人员，以及被除名、开除的职工。五、帮助企业切实抓好安全生产，保障生产的顺利进行２２．各级劳动行政 ...
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合同制工人在被各单位录用的全部时间，可以累计算为连续工龄。因犯错误被除名、开除，重新就业后，过去的工作时间，只算一般工龄。第四条劳动合同制工人在合同 四条劳动合同制工人进入用人单位后，应有三至六个月的试用期。第三章签约和辞退第十五条签订劳动合同必须遵守国家有关法律和政策，不得损害国家利益和社会公共利益 ...
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的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同。（二）工资性补贴实行劳动合同制后，不再对国有企业劳动合同制职工 缴纳失业保险费。参加失业保险的单位，其职工因终止、解除合同，或因辞退、除名、开除失业的，凭终止、解除劳动合同的手续或指定的有关材料到本人户口 ...
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