资金，有效解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产 偿付；对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，要重点督办，责令建设单位或承包企业先行垫付工资；对拖欠农民工工资拒不支付的，劳动保障部门要依法予以处罚 ...
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平等参与市场竞争；(十)法律、法规赋予的其他权利。第二十条个体工商户和私营企业应当履行下列义务：(一)遵守国家法律、法规和政策；(二)依法缴纳税款和符合 可以与不同地区、不同所有制的企业联合经营或者参股经营，可以租赁、承包、购买国有小企业或者集体企业。私营企业可以依法从事对外贸易，或者与外商合作，举办 ...
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单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资问题，是 ，对本单位职工工资支付负全责。有拖欠工资行为的企业，都要向职工作出具体承诺，限期兑现。企业承包经营的，职工工资支付由承包方负责；无法人资格的承包方 ...
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责任公司。第三条 个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与国有、集体企业平等参与市场竞争。第四条 各级人民政府应当把发展个体私营经济纳入 、法规和规章的收费、集资、罚款、检查；(十一)依法承包、租赁、购买其他经济组织举办的企业和生产、经营场所；(十二)法律、法规规定的其他权利。 ...
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有限责任公司。第三条个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与国有、集体企业平等参与市场竞争。第四条各级人民政府应当把发展个体私营经济纳入 、法规和规章的收费、集资、罚款、检查；(十一)依法承包、租赁、购买其他经济组织举办的企业和生产、经营场所；(十二)法律、法规规定的其他权利。 ...
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资金、自愿组织兴办并接受当地县(市、区)劳动就业服务局业务指导的其他集体企业。第四条 劳服企业的合法权益受法律保护，任何部门、单位和个人都不得以任何方式 、计划外产品销售、边角余料和生活服务项目以及工程承包等，应优先照顾劳服企业。第十一条 主办单位选派到劳服企业任职人员的使用、管理和有关待遇按《管理 ...
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的范围内依法自主经营；(三)依法申请并取得专利权和注册商标专用权；(四)自主决定本企业的机构设置；(五)依法雇用、辞退职工；(六)依法决定职工工资分配方式和工资 行业的经济组织、个人进行联合经营。私营企业可以承包、租赁或者购买中小型国有、集体企业。第三十二条 私营企业依照国家和本省有关规定，可以与外国 ...
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的范围内依法自主经营；(三)依法申请并取得专利权和注册商标专用权；(四)自主决定本企业的机构设置；(五)依法雇用、辞退职工；(六)依法决定职工工资分配方式和工资 行业的经济组织、个人进行联合经营。私营企业可以承包、租赁或者购买中小型国有、集体企业。第三十一条 私营企业依照国家和本省有关规定，可以与外国 ...
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可以按照自愿、有偿的原则，承包、租赁、收购、兼并国有、集体或者其他企业。第九条个体工商户和私营企业对其依法属于个人或者企业所有的生产和生活资料以及合法 土地使用权。在项目立项、审批、税费收取等方面应与国有、集体企业同等对待。个体工商户和私营企业合法使用的生产经营场所，任何组织或者个人不得侵占。因建设 ...
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行政管理部门申请办理证照，并享受自治州制定的各项优惠政策。第五条个体工商户和私营企业使用土地的，城建和土地管理部门应按规定及时办理有关手续。经批准使用的生产 收购停产、倒闭、破产的国有、集体企业，除享受国家和省的有关税收优惠政策外，3年内减免管理费。第十三条私营企业可以承包、租赁、购买、兼并国有、集体 ...
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