其刑事责任。对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十五条 用人单位对劳动者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定由公安机关作出处理。关联法规：全国人大法律（1）条第四 ...
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拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。 六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁劳动者等严重侵犯劳动者人身权的违法行为。各级公安机关对非法限制劳动者人身自由，殴打、侮辱劳动者以及阻挠有关部门依法行使监督检查权的，要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《 ...
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)超越或者滥用职权，违法向有关单位或者个人调查、收集证据；(二)违法以拘传、拘禁、拘留、收容教育、劳动教养等方式限制或者剥夺公民人身自由；(三)违法对财产采取 、冻结、收缴等行政强制措施；(四)违法实施警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等行政处罚 ...
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。 对于被监视居住的被告人，应当根据案件的具体情况，指定不得离开的区域，但不得变相拘禁。第二十八条 取保候审、监视居住的期间，不列入刑事诉讼法规定的办案期限， ，要认真听取被告人的供述和辩解；严禁刑讯逼供或者使用威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法。对被告人提出的反证要认真查核。第五十五条 讯问不满十八 ...
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的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。第二十条劳动保障行政部门作出相应行政处罚决定之前，应当按照《中华人民共和国行政处罚法》和国家、省有关听证程序的规定，告知当事人有要求举行听证的权利， ...
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询问通知书或者限期改正文书的；（四）打击报复举报人、证人和劳动保障监察人员的。第二十五条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条当事人对行政处罚决定不服的 ...
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权益。六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁劳动者等严重侵犯劳动者人身权的违法行为。各级公安机关对非法限制劳动者人身自由，殴打、侮辱劳动者以及阻挠有关部门 ，对直接责任人员要依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究其刑事责任；对非法扣留外来劳务工人员居民身份证、暂住证、边防证等有效证件的，依据有关规定， ...
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第十七条企业有下列行为之一的，工会有权提请有关部门检查处理：（一）非法收取劳动者保证金、风险金、抵押金、培训费或强迫劳动者入股的；（二）扣押劳动者身份证、 而强令劳动者作业的；（八）违法解雇、处分劳动者的；（九）对劳动者搜身、拘禁、侮辱、体罚、殴打或强迫劳动的；（十）违反法律、法规损害劳动者利益的其他 ...
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人民共和国劳动法》的有关规定任意延长女职工的工作时间。禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁女职工。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条对具有高级 的，应当及时向公安、民政等有关部门报告，有关部门必须查处。禁止任何单位或者个人非法进行胎儿性别鉴定。第二十四条禁止拐卖、绑架妇女或者收买被拐卖、绑架的妇女 ...
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之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；（四）用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件 ...
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