接受国内企业以及境外中资企业的资助或邀请出访；领导干部离职和退（离）休后不得在明文禁止的范围内接受聘任，从事经商办企业活动等要求。要认真执行 专业知识培训班。各地建设纪检监察机关也要根据工作需要和自身条件，有计划地做好干部培训工作。要组织深入学习中央及有关领导人关于反腐败和党风廉政建设的一系列论述， ...
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条干部档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由干部主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第五 学历证明材料，选拔留学生审查登记表；专业技术职务任职资格申报表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职务的审批表，套改和晋升专业技术职务（职称）审批表；干部 ...
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，领导班子其他成员及以下人员由其派出企业负责管理。第二十八条对境外投资企业领导干部实行推荐人制度。对推荐到境外任企业负责人的法人代表，其推荐人要向 的考核、奖惩办法。第三十条境外企业常驻人员应与国内投资者签定具有法律效力的聘任合同和保函，明确工作年限和双方责任、义务。国内投资者有权根据境外人员的工作 ...
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三、劳动人事管理制度（一）机构编制。集团公司制定全系统人员、机构编制，领导干部职数，并下达子公司执行。集团公司机关部门的设置、变动，报中国人民银行审批 干部的管理办法，包括专业技术岗位的设置、专业技术职务的评审、聘任、考核、考试、论文答辩等规定。集团公司成立高级专业技术职务评审委员会，统一组织系统内的 ...
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专政机关要加强自身反腐败的要求，坚持从严治检，立足教育，着眼防范，突出抓好领导干部廉洁自律；从严查办检察干警执法犯法、贪赃枉法等违法违纪案件，坚决清除队伍中的 规定，按照公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，对各级检察院内设机构的领导职位实行公开聘任、群众推荐、竞争上岗、组织考核、目标任期制；对一般 ...
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推广经验，推进纲要实施。（七）加大实施纲要宣传力度。多渠道、多形式面向各级领导干部、妇女工作者、广大妇女和全社会宣传纲要内容及纲要实施中的典型经验和 。加强教师职业理想和职业道德教育，提高教师师德修养水平。将师德作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。继续提高教师学历合格率和学历层次，完善教师培训 ...
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指标体系，进一步扩大领导干部考核过程中群众参与程度。根据国家统一部署，稳步推进专业技术职称改革工作，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。完善 教育更新知识、提高学历层次。探索建立网络教育、远程教育、电化教育平台。积极推动干部选学。继续开发国（境）外优质教育培训资源，完善管理制度，提高教育 ...
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指标体系，进一步扩大领导干部考核过程中群众参与程度。根据国家统一部署，稳步推进专业技术职称改革工作，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。完善 教育更新知识、提高学历层次。探索建立网络教育、远程教育、电化教育平台。积极推动干部选学。继续开发国（境）外优质教育培训资源，完善管理制度，提高教育 ...
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进行计算机应用和计算机辅助审计知识及技能培训。（十二）人事处承担局机关机构编制、人事管理、离退休干部、教育培训和审计专业技术职称考评等工作；承办协管县（市）区审计机关领导干部的有关事项；负责聘任特约审计员和特约审计员业务活动的安排与协调工作。机关党组织按《党章》规定设置。四 ...
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第一章 总 则第一条 为进一步加强行政责任体系建设，强化责任落实机制，促进各级领导干部正确履行职责，提高工作效能，保证政令畅通，根据有关法律、制度的规定，结合 和有关规定，造成较大损失和严重影响的；（五）违反规定决定录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩等人事管理事项，引起干部 ...
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