单位人事制度改革的实施意见》（晋办发[2001]10号）、《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政办发[2003]13号，以下简称《暂行办法》）精神， 不侵犯本单位知识产权、经济利益的前提下，兼职从事管理、技术咨询。技术服务、项目开发等活动，鼓励专业技术人员领（创）办高新技术企业或转化科技成果。 ...
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明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达２１１万人，县及县以上全民科研与开发机构４２０所，民办科研机构 单位工作，期限１至３年。允许除公务员以外的在职人员到第三产业企事业单位兼职，从事第二职业。允许离退休人员从事第三产业，保留原享受的待遇。工业企业因安置富余 ...
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一人，每增加二十人，得增置副秘书长一人，必要时得聘用技术人员或约聘(雇)定期之工作人员。 前项员额编制，得视业务之繁简及财力，由理事会决定，提 与动员有关之业务，应妥善执行，不得怠忽。 十、不得以任何方式担任期货业之任何兼职或名誉职位。 违反前项之规定者，由秘书长按其情节轻重，签报理事长予以处分或责令 ...
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子女上学等问题。 (四十三)改革和完善科研事业单位人事制度。改革专业技术人才管理体制，分类推进专业技术职务制度改革。深化科研事业单位人事制度改革，全面实行聘用 内容。建立和完善科技信用制度，对承担国家科技计划项目和从事相关管理的人员、机构进行信用监督，增强道德规范，促进学风建设。 八、教育与科普(四十 ...
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、学科带头人以及在基层从事实际工作的专业技术人员。鼓励国内外科学技术人员以合作研究、学术交流、技术培训以及工作任职、兼职等形式来本省服务。第三十 设施、购置科学技术仪器设备以及建立完善科学技术研究开发公共服务平台；（三）公益性技术研究、基础研究和应用基础研究、高新技术研究和重大科学技术攻关项目；（四） ...
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45%以上，女性就业人数逐步增长。3.提高技能劳动者中的女性比例。4.高级专业技术人员中的女性比例达到36%。5.保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。 ，坚持公益性，提高利用率和服务质量。每个街道和乡镇至少配备1名专职或兼职儿童工作者。8.95%以上的社区建立一所为儿童及其家庭提供游戏、娱乐、 ...
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企业实践经历。建立健全技能人才到职业学校从教制度，制定完善企业和社会专业技术人员到校担任兼职教师措施。16．推进产教合作对接，强化行业指导作用。支持 加强规范管理；增加中等职业学校毕业生进入高等职业学校继续学习的比例，优选招生专业，重视综合素质培养；探索高中阶段教育多样化发展，对未升学的普通高中毕业生 ...
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创新活动。鼓励高等学校和科学技术研究开发机构选聘企业高级专业技术人员担任兼职教授或者研究员。支持有条件的企业建立博士后工作站，吸引高层次人才到企业从事科学技术创新研究 不变，在原单位职称晋升和职务聘任时优先考虑。第二十一条企业应当建立有利于技术进步的激励机制，鼓励以技术入股、股权奖励等方式，对科学技术 ...
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专业师资紧缺的中等职业学校从社会上聘请在职或退休的专业技术人员、高技能人才兼职任教，以充实学校专业课和实习指导教师队伍。五、关注教育公平，进一步 中等职业学校自身优势，结合中等职业教育特点，推动经典艺术进校园，组织本市专业艺术类学校开展“经典艺术走进中职校园”系列活动。通过多样化的优秀文化艺术的传播、 ...
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起骨干示范作用的“双师型”教师，支持中等职业学校从企业中聘请专业技术人员、高技能人才兼职任教，优化教育结构，加强学校与企业对接，全面提升教师的 年度“上海高校培养优秀青年教师科研专项启动资金”，继续资助优秀青年教师和留学回国人员开展教学科研工作。加强高校青年教师选拔培养工作的检查评估，对入选青年教师 ...
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