、各直属机构人事（干部）部门：现将《关于解决早期回国定居专家生活津贴和部分人员工资偏低问题的实施意见》印发给你们，请照此执行。关于解决早期回国定居专家 已经办理退休手续的早期回国定居专家，在发放生活津贴时，按其退休时的专业技术职务（职称）发给８５％的生活津贴。五、享受离休待遇或按国发（１９８６）２６号 ...
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科研诚信档案，健全资助计划中期评估和终期评估制度。实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人员继续教育，提升战略性新兴产业、先进制造业、城市建设交通和 倾斜。完善高层次人才补充养老、企业年金等多层次保障政策，提高高层次人才退休后养老保障水平。提升公共服务品质。强化政府公共服务职能，改革基本公共服务 ...
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相同或相近专业的专家组成专业组，审核评价材料，实地考察工作业绩。（三）召开市相关专业技术高（中）级职务评审委员会进行评审。（四）采取一定形式公示评价结果， 技术操作人员聘期一般为1至3年，原则上不超过被聘人员的退休年龄。（四）对受聘制造业技术操作人员每年应定期由用人企业进行履约考核。（五）聘期内制造业 ...
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退休金低于本市上一年度社会平均工资的，可按本市上一年度社会平均工资加补贴予以计发退休待遇。（十四）引进人才的医疗保险按我市现行规定执行。（十五）到 执行。第十七条为引进人才创造良好的继续教育条件，鼓励企业选派对口的专业技术人员赴国外跨国公司工作或到国内外高等院校、科研机构培训或短期进修。创办创业中心、 ...
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教育结构，改善办学条件，提高教育质量，有计划地培养各类科技人才。第三十条对专业技术人员接受继续教育进行考核，实行继续教育证书制度。所在单位必须保障科技人员 和省重要科技成果奖的退休科技人员，经有关主管部门审定可以提高其退休工资待遇。著名科学家和技术专家，可以适当延长退（离）休年龄，或者担任名誉职务。 ...
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）关心特级教师的生活与健康，每年按正高级专业技术人员级别安排一次体检，经费开支由市县统筹解决。 （六）对退休以后的特级教师，学校和各级教育行政部门及工会组织 的安排上，要为特级教师留出充裕的时间，以便进行教改实验和教学研究；对年龄较大，教育教学经验特别丰富的特级教师，应选派有事业心、肯钻研的年轻教师做 ...
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完成社区所有临床医生、护士的全科医学规范化培训。2010年实现所有社区卫生专业技术人员达到相应岗位的执业要求。积极创造条件，吸收全科医学、社区护理学科大中专 关系。鼓励城市二级以上医院中级以上职称医护人员（含离退休医护人员）到社区卫生服务机构执业。具有高级职称医师到退休年龄时，因工作需要，本人也自愿到 ...
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人员)到社区卫生服务机构执业。具有高级职称的医师到退休年龄时，自愿到社区工作的，可适当延迟办理退休手续。二级以上医院的中级以上职称的离退休医师、护士 须保持其退休待遇不变。(九)发挥中医药在社区卫生服务中的优势与作用加强社区中医药服务能力建设。在社区卫生服务机构中配备一定比例的中医药专业技术人员和必要 ...
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技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到退休年龄，经组织批准，且在1995年10月1日至1996年9月 应按本实施办法的规定报批。5、关于事业单位中考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员提前或越级晋升工资问题，待人事部的实施办法下发后，再研究具体贯彻意见。 五 ...
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技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到退休年龄，经组织批准，且在1995年10月1日至1996年9月30 应按本实施办法的规定报批。5、关于事业单位中考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员提前或越级晋升工资问题，待人事部的实施办法下发后，再研究具体贯彻意见。 ...
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