；第三、四层次由人才所在县（区、市）或主管部门负责。要结合年度考核和业绩考核，重点是工作实绩和业务能力，包括受资助的项目进展情况。每一年度的考核 。“15851人才工程”第一、二层次人才所在县（区、市）和市直部门，要根据其所在岗位职责任务的要求和所承担项目的需要，为他们配齐科研助手或组建学术梯队，不断 ...
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招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；招聘管理人员和专业技术人员一般应具有 包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况；考核结束应形成书面材料，确定考核意见。考核工作由事业单位及其主管部门负责。（七） ...
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账、个人成长账、家庭安全账；都要做到“四个珍惜”，即珍惜组织培养，珍惜工作岗位，珍惜政治前途，珍惜家庭幸福；都要坚持做到慎初慎微慎独慎恒。（二 保护、森林公安、濒管办、防疫、林业工作站、林场和苗圃等业务主管部门，要坚持两手抓，认真履行职责，抓好本部门本系统的预防涉林职务犯罪工作，各司其职，各负其责， ...
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地方进行检查（观察），及时整改隐患，落实监控措施，相关情况报告当地人民政府和上级主管部门。第十二条完善对易发和可能导致群死群伤事故隐患的防控措施， 第二十条各级人民政府的相关职能部门应当把指导督促学校做好安全管理工作作为重要职责，纳入本部门业务工作的整体安排，明确目标任务，落实工作责任。（一）根据上级 ...
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的事项，要及时主动向社会公开。暂不宜公开或不能公开的，要报上级主管税务机关政务公开领导小组办公室备案。对于只涉及部分人和事的事项，要按照规定程序 的程序及文书等 自生效之日起5个工作日内 长期 28 税收管理员规范 税收管理员的岗位职责、管辖范围和联系方式等 自生效之日起5个工作日内 长期 五、税务 ...
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严格遵守有关运输安全的规定和制度，全面掌握船舶技术状况及船员业务素质，检查落实船舶运输安全岗位职责，有效指挥船舶安全航行作业及船舶遇险救助，并对船舶的 执法人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚未构成犯罪的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十八条从事渔业活动 ...
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聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优 未聘安置等问题发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有 ...
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单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔(安置)人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法 拒绝签订聘用合同：(一)国家和市、区、县重点科研项目的主要负责人、业务骨干或者担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作 ...
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在职工退休时发给本人。(十)试点企业经营者身体好、经营有方、本人自愿、上级主管部门同意的，可以延期退休。实行全员劳动合同制的企业职工退休费和其他劳保待遇 。2.修订定员定额标准，进行岗位劳动测评。按科学定员定额合理调整企业机构和其他劳动组织，确定每个岗位职责任务和技术业务要求，依据劳动责任、劳动强度、 ...
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原则，建立体现管理人员的管理水平、业务能力、工作业绩、资格经历、岗位需要的等级序列，科学设置管理岗位，公布岗位设置、岗位职责和任职条件，通过规定程序进行 拥有办学、用人和分配等方面的内部管理权。30、机构设置及人员配备。在政府主管部门核定的学校内设组织机构限额内，学校自主确定内部组织机构的设置；党的 ...
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