台帐、原始记录及相关的材料；有权向被检查单位或个人发出《统计检查查询书》，被检查单位或个人必须在接到之日起十五日内作出书面答复；逾期不答复 人民政府统计机构决定。本办法规定的行政处分由县级以上人民政府统计机构提出书面建议；按劳动人事管理权限由主管部门或单位处埋；主管部门或单位在接到统计机构的书面建议之 ...
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是全市农村社会养老保险工作的主管部门，负责政策制定和监督指导；县（区）人事和劳动保障行政部门负责本县（区）农村社会养老保险的组织实施和监督管理工作；县（ 和资助。第十三条县（区）农村社会养老保险经办机构为参保农民建立养老保险档案和个人账户，核发《农村社会养老保险缴费手册》。第十四条参保人员养老保险个人 ...
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登记类、证照类和管理类收费。免费为创办、领办企业的高校毕业生提供档案管理等人事代理服务，符合条件的可评定相应的专业技术职务。8．引导军转干部 建立健全政府引导、多元化投资、市场化运作的中小企业信用担保体系。鼓励法人资本、民间个人资本和外商资本，按照国家法律和政策规定，投资设立商业性信用担保机构和企业间 ...
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机构为参加养老保险的工作人员核发《养老保险手册》，建立个人账户及养老保险档案。《养老保险手册》作为查询、审核、转移和计发退休养老待遇的依据，由单位填写、 基金。 第二十七条对拒不参加机关事业单位社会养老保险或拖欠养老保险费的单位，人事、编制和财政部门可对其采取必要的制约措施，单位负责人在年度考核时不能 ...
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帐、原始记录及相关的材料；有权向被检查单位或个人发出《统计检查查询书》，被检查单位或个人必须在接到之日起十五日内作出书面答复；逾期不答复 人民政府统计机构决定。本办法规定的行政处分由县级以上人民政府统计机构提出书面建议；按劳动人事管理权限由主管部门或单位处理；主管部门或单位在接到统计机构的书面建议之日 ...
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劳动争议调解委员会。用人单位主管部门设立调解委员会，应由主管部门内的劳资或人事干部、工会工作人员、生产经营管理人员共同组成。乡(镇)人民政府设立调解委员会， 人员在处理劳动争议过程中，有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私等行为的，由所在单位或者上级部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会 ...
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进行统计汇总并逐级上报，监督低保资金的使用和管理情况，接受有关单位和个人的查询。第二十九条各级低保机构和社区居委会都应配备电脑设备，旗县级 就业，并免收职业技术鉴定费、合同鉴证费、成交服务费、职业介绍服务费、档案寄存费、求职登记费、人事洽谈门票费、推荐人才成功费、再就业培训费。(二)工商行政管理部门对 ...
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及效果的各种综合因素，包括公司组织结构、企业文化、风险理念、经营风格、人事管理政策等。（二）目标设定：公司管理层根据风险偏好设定公司战略目标，并 生产经营、资产负债、对外担保以及分立合并、法定代表人变化等情况，建立相关财务档案，定期向董事会报告。如发现被担保人经营状况严重恶化或发生公司解散、分立等重大 ...
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(六)负责新型农村合作医疗统计数据的汇总、上报；(七)办理有关新型农村合作医疗的查询；(八)提出改进和完善新型农村合作医疗制度的建议和意见。市合管办在 管理，分别核算。(一)合作医疗基金主要支付住院医疗费用和特大疾病的补助，家庭个人帐户主要支付门诊医疗费用。(二)参加新型农村合作医疗的农民所发生的医药 ...
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服务机构要全部实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务，统一工作制度，统一服务流程，统一服务标识 切实维护城乡劳动者合法权益。完善企业用工备案制度，加强劳动合同管理。劳动、人事、工商、公安、城管、行政执法等部门，要定期联合开展劳动力市场清理整顿 ...
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