三)职工享受基本医疗保障的待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工劳动积极性。(四)建立对医患双方的制约机制，因病施治，合理检查，合理用药， 七条 行政、事业单位非在编的临时工、农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中职工的医疗社会保险，可待条件具备后逐步实行。第三章 职工 ...
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，城镇个体工商户及其雇工、失业职工、灵活就业人员等以个人身份参加企业职工基本养老保险的人员（以下简称个人参保人员），因病或非因工负伤申请参加劳动能力 系 人 申请鉴定类别和科别（对应处打“√”）类别：1．退休□ 2．解除劳动合同医疗补助□ 3．其他□科别：1．神经科□ 2．精神科□ 3．眼科□ 4． ...
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、社会团体、雇工的城镇个体工商户（以下简称用人单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的从业人员（以下简称从业人员）和与国家机关建立合同关系的劳动者。第三条 ）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行职工劳动保护规定的情况；（五）用人单位支付职工工资的情况；（六）用人单位和从业人员缴纳社会保险费 ...
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调处机制和监察执法机制，切实维护劳动者的合法权益。力争各类企业职工劳动合同签订率在95%以上，劳动争议案件当期结案率在95%以上。维护劳动者合法权益必要资金由各级 的照顾，使特殊困难群众得到更多实惠，真正把有限的资金重点用在最困难最需要救助的人身上。加强监督检查，确保残疾职工参加社会保险；建立城镇个体 ...
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职工进入企业再就业服务中心，将通过终止或解除劳动合同，使职工与企业脱离劳动关系，进入劳动力市场，并按照市场就业机制的要求通过竞争实现再就业。要把 是做好两个确保工作的基础。城镇各类企业、事业单位及其全部职工(包括农民合同制工人)、个体工商户、自由职业人员都要依法参加社会保险，履行缴纳社会保险费的义务， ...
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将国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其职工和个体工商户全部纳入社会保险覆盖范围。? 9?事业单位必须依法参加失业保险并自行缴纳失业 ，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与企业解除劳动关系时经济补偿金一并计算支付，或者由企业将应支付给下岗职工的补偿金总额作为新办企业的 ...
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职工、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业人员等个体劳动者，都应当依法参加城镇职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费。 二、用人单位应当与所有劳动者依法建立劳动关系 、不履行参加基本养老保险义务的法定义务人，都有权进行检举、控告。劳动保障行政部门应当认真受理，及时查处，并将处理情况告知举报单位或个人，对 ...
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毕业生)进入劳务市场，不包分配。 二、企业有权依据法律、法规、劳动合同和企业规章制度，解除职工劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和个人不得干预。发生劳动 集团。按国家有关规定，在严格界定产权关系的条件下，国营企业可吸收个人、个体工商户、私营企业、集体企业的资金入股，组建股份制企业；私营企业、集体企业可 ...
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的依据。第三十四条 用人单位应当在录用、调入、调出职工，或者对职工辞退、 除名及解除劳动合同后10日内，到社会保险机构办理基本养老保险的参保、转移、 十一条 实行企业化管理的事业单位职工和个体工商户从业人员养老保险，依照本规定执行。第五十二条 本规定应用中的具体问题由省劳动行政部门负责解释。第五十三条 ...
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、社会团体、雇工的城镇个体工商户(以下简称用人单位)，以及与以上用人单位发生劳动关系的从业人员(以下简称从业人员)和与国家机关建立合同关系的劳动者。第三条 调阅有关资料和向有关人员查询。第十一条 劳动监察的主要内容：(一)单位招聘职工情况；(二)劳动合同的订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间和休息 ...
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