理事会第二次会议审议通过，现予以公布，自2004年1月1日起施行。 中国证券业协会二00三年十月十六日 第一条为加快推进证券行业诚信体系建设，增强 投资基金管理、证券投资咨询等业务数据。财务信息包括资产负债表、损益表和现金流量表上的财务数据，历年财务指标等。组织结构信息包括单位内部组织结构、人力资源 ...
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各部门，各司局，各分行、营业管理部，各直属企事业单位：现将《中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。选拔人民银行分支机构科(处)级业务骨干交流到总行工作，对于培养锻炼分支机构干部、优化人力资源配置、加强人民银行干部队伍建设具有重要 ...
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方略，树立科学发展观，忠实履宪法和法律赋予的职责，从加强和改进海事系统行政管理工作，适应社会主义市场经济和民主法制的需要出发，以建设'三个海事'，实现'三个 海事执法力量。要充分调研、科学论证、合理确定海事行政执法人员需求，按执法人力资源向基层倾斜的原则，核定各行政执法人员编制，并根据监管需求的变化， ...
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、青年技能培训小组，强化组织阵地依托。3.大力培养青年高技能人才。适应加强人力资源能力建设、实施人才培养工程的要求，扎实推进“青工技能振兴计划”。深入开展 岗位能手活动结合起来，在青工中实施岗位责任制和能源考核奖惩制度，力争达到以管理促节约、以节约求效益。活动月期间，活动主办单位将联合举办全国青年创新 ...
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的正常进行。已经搞了出纳柜员制试点的行也要按照本通知精神和《中国农业银行出纳柜员制管理办法》的规定实行。三、试点单位。总行决定在上海市分行营业部；浙江省 的转变，业务经营中的管理方式需要加大改革力度。为适应业务发展和提高业务竞争能力的需要，以达到优化劳动组合，简化操作环节，节约人力资源，提高工作效率， ...
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资产质量；按照商业银行经营原则，逐步改善经营机制，优化机构设置和人力资源配置，提高经营与管理的现代化水平，提高经营效益；改善经营环境，积极创造条件向国有 ，特别是各级领导干部，必须加强学习，用党的十四大精神和邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论指导工作，加强学习现代经济理论和金融知识、专业知识。按照 ...
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（科）长、计财处（科）长、审计处（科）长、资产管理部门负责人，人力资源处（科）长、部门负责人员、业务骨干以及相关人员等。四、 培训部）报名传真：010-51901682、51901681联 系 人：韦正龙姚国贤附件二：中国总会计师协会“行政事业单位学习新《事业单位财务规则》与会计改革难点解析和非营利性 ...
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后，积极组织并做好参训人员的报名工作。附件： 一、培训班工作安排二、培训班报名表 中国总会计师协会二〇一二年元月九日附件一： 2012年《行政事业单位改革最新动向与非营利性 （科）长、计财处（科）长、审计处（科）长、资产管理部门负责人，人力资源处（科）长、部门负责人员、业务骨干以及相关人员等。四、师资 ...
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—028：2006)进行了修订。修订后的规则增加了对安全玻璃获证企业实施分类管理和证书有效期等内容，明确了有关产品的相关技术要求，调整了工厂确认检验的 的生产设备和检验设备以满足稳定生产符合强制性认证标准要求的产品;应配备相应的人力资源，确保从事对产品质量有影响工作的人员具备必要的能力;建立并保持适宜 ...
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的认证咨询机构批准书；（四）与认证机构没有直接利益关系。第五条管理体系认证咨询机构人力资源应满足以下要求：（一） 认证咨询机构应确保保持相应注册的专职管理体系 签字认可后提交认证咨询机构归档保存。 第五章附则 第十一条本规范的解释权归中国认证认可协会。第十二条本规范自发布之日起实施。 附录1：咨询服务 ...
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