经费，实行职业学校校长持证上岗制度；制定吸引和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到职业学校担任专、兼职教师的政策措施。6．开展 要有专人负责成人教育工作。成人文化技术学校的教师必须具备教师资格，在职务评聘、专业技术考核、福利、评选先进等方面与普通中小学教师享受同等待遇。加强成人文化 ...
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基础设施投融资渠道，鼓励已建成的高速公路按照国家规定程序转让经营权，鼓励上市公司和民间资金参股投资建设公路和港口设施。到2005年实现全省山区地级市通高速公路， 职称时同等条件给予优先考虑。在欠发达地区工作期间，专业技术人员的工资、奖金、福利等由原单位全额发放。15、加快人才培养和引进。建立“户口不迁 ...
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资源为主要任务，按公益事业单位管理。商品经营型林场和国有苗圃实行企业化管理，自主经营，自负盈亏，干部职工享有国有企业同等政策。剥离林场办社会负担，参照国有企业改革 ，凡申请离岗从事林业开发的各类专业技术人员，经主管部门批准，3年内保留身份，期满后可办理辞职手续，也可回原单位安排工作。建立和完善全方位、 ...
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核依据：国务院《旅行社管理条例》二十七、市人事局(2项)1、核发专业技术人员职称资格证书依据：国务院《关于加强职称改革工作统一管理的通知》2、设立 (1项)录用国家公务员依据：人事部《国家公务员录用暂行规定》十三、市编委办(1项)机关、事业单位机构、编制、职能、领导职数等核定、变更等依据：《新余市机构 ...
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封锁，积极加入全国融资网络。二是要全面发展证券市场。要大力培育和发展上市公司，不断增加证券品种，进一步发展证券经营机构和交易网点，加快从事证券业务的中介服务 企业干部的身份界限，实行平等竞争，对流动的专业技术人员和管理人员以及机关、事业单位分流的人员、社会散闲科技人员，要纳入人才市场调节，并由人才市场 ...
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从事高新技术项目或产品开发的企业，最低注册资金为3万元人民币，设立有限责任公司的最低注册资金为10万元人民币，并允许以创办人的家庭住所作为经营场所。 系列中的高职专业技术人员，可评聘正高级专业技术职务。 34．鼓励党政机关、高等学校、科研机构中各类人员领办、创办高新技术企业。国家公务员、事业单位的科技 ...
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技术创新。把我市软件园、电子园等园区办成创新基地，促进各类人才到园区投资兴业。高度重视开发海外人才资源，大力引进海外留学人员和外国专家。对在我市兴办 改革，强化岗位意识，逐步用岗位管理代替身份管理，推行评聘分开。把非公有制单位的专业技术人员和农民技术人员的职称评定纳入正常的评定范围。对成绩突出的专业 ...
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个体经营活动(所组织或成立的企业、公司应与原单位无隶属关系，并不得挂靠党政机关)。党政机关事业单位在职人员，经本单位同意，可离职从事私营个体经营活动， 、市有关政策和资金扶持。私营企业的科技人员和管理人员按国家规定参加相应的专业技术职务资格考试或评审，技术工人通过职业培训参加国家职业资格等级社会化鉴定 ...
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技术服务的职责，理顺和完善卫生监督体制。将原来由各卫生事业单位承担的卫生监督职能集中，建立市、县(区)卫生监督机构，依法行使卫生行政监督职责。严格 双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员实行合同制，新进人员实行公开招聘制度。员工收入要与 ...
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七、实行人事代理制度。凡通过辞职、调转等形式流动到非国有经济单位的专业技术人员和管理人员，由市人才交流机构实行人事代理，保留本人的人事档案、组织关系 企业的有关招商引资政策。我市在域外设立的私营企业再回当地投资办企业或对母企业再投资，享受外商投资企业的待遇。对达到国家规定出口额标准的私营企业，外经贸 ...
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