的按照《条例》第五十四条规定予以处罚。第四十六条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)无 十二条 自收自支企业化管理或经改制转换为企业单位的事业单位职工，其工伤认定及劳动鉴定参照本办法执行。第五十三条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第 ...
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休假人员指连续六个月以上休假人员，不包括因病因伤长期休假的人员。4．派往外单位工作人员指被单位派往外单位连续工作六个月以上，由原单位 、房租补贴、课时津贴、体育津贴、司机行车津贴、班组长(工长)津贴、中小学班主任津贴以及事业单位按比例计发的津贴等。4．加班加点工资对在法定节假日、公休假日以及正常工作日 ...
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签订劳动合同。 十一、国家机关、事业单位、社会团体与其工勤人员解除劳动关系时，就经济补偿发生的争议，是否受理？如何处理？答：应当受理。应当按《 单位在与之协商一致后，可按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)和《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》(津劳险[1997]37 ...
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（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。下列外来从业人员 人员，可以凭本人身份证、劳动手册、老年补贴凭证以及相关证明材料，办理享受工伤（或者意外伤害）、住院医疗或者老年补贴待遇的手续。第十八条（综合保险金 ...
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内的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户；所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。已达到国家规定退休年龄的人员不参加工伤保险。第三条用人单位 其亲属可向市社会保险机构申请垫付，市社会保险机构应当在接到申请之日起的１０个工作日内予以垫付。因工伤亡的未参保员工或其亲属在《条例》规定的期限内未 ...
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征缴和养老金发放纳入省级管理。做好原行业养老金计发办法与地方计发办法的平稳衔接工作。同时，推进机关事业单位的养老保险制度改革。（八）基本实现养老金 ，依照行政处罚法的规定，全面实行“罚缴分离”制度。研究制定《社会保险争议处理办法》。继续开展劳动保障普法教育，规范各级劳动保障部门行政行为。九、加强劳动 ...
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失业保险的覆盖面，重点解决好事业单位和非公有制企业参加失业保险问题，力争使参保人数达到１０６２０万人。按规定为符合条件的失业人员提供失业保险待遇，并促进 层次、多渠道的劳动争议调解网络。做好群体性突发事件的预防处理工作，加大预防群体性事件和劳动争议处理工作的力度。八、加大劳动保障监察力度。积极推进劳动 ...
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工商、税务、质量技术监督等部门和有关社会团体应当依法履行各自职责，做好相关工作。” 三、将第三十五条、第三十八条合并作为第五条。 授予省和市（地区）见义勇为荣誉称号的见义勇为人员，应当依法评选为劳动模范。 国家机关和事业单位应当授予本机关和单位见义勇为人员年度先进工作者称号。 第十条 因见义勇为牺牲的 ...
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所称专职消防队，是指各级人民政府组建的政府专职消防队和企业事业单位组建的单位专职消防队。 本办法所称政府专职消防员包括政府专职消防队员和消防文员。 资格的政府专职消防员，在合同期满后，可以作为社会消防从业人员优先推荐从事企业事业单位消防安全工作。 第二十七条 专职消防队的消防车纳入特种车辆管理范围， ...
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，同等条件下优先聘用。随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属，是公务员、事业单位在编人员的，参照相关规定进行安置。烈士遗属、因公牺牲军人 的主管部门负责解决。第二十四条 在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。有劳动能力的残疾退役士兵， ...
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